Работа в АСТРА: отзывы, зарплаты
Компания АСТРА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про АСТРА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Петрозаводск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСТРА"
ИНН АСТРА: 1001340763
АСТРА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (35 шт)
Отзывы (35)
-
Невыплата причитающихся при увольнении сумм. Далее →
-
Несоблюдение требований медицинских осмотров и условий труда Далее →
-
Нелегальная занятость и выплата зарплаты «в конверте», отсутствие трудового договора. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры работников согласно трудовому законодательству. Далее →
-
Нарушение начисления и выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда более 10 работникам. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Ненадлежащее исполнение обязанностей по соцстрахованию от несчастных случаев и профзаболеваний. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →
-
Необеспечение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, низкая зарплата, отсутствие договоров. Далее →
-
Нарушение требований по специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты для работников. Далее →
-
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников. Далее →
-
Невыплата заработной платы в сроки и полном объеме. Далее →
-
Отсутствие трудовых договоров с работниками. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →