Работа в БЕЛЫЙ ГРАД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в БЕЛЫЙ ГРАД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про БЕЛЫЙ ГРАД. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в БЕЛЫЙ ГРАД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЯ являюсь бывшей сотрудницей. Компаний было несколько. Сейчас уже не все работают. Локрум, Белый Град, СКП Интеркоммерц, Обеликс групп. Директоров тоже несколько было: Ж., К., Г. В течение многих лет они жульничали с оформлением работников. То есть оформляли на одну фирму, а заставляли работать на все, не доплачивая при этом. Или переводили с одной фирмы на другую. В отпуск не позволяли ходить, а на бумагах оформляли, будто отпуск был и отпускные были. Проверки у них были и серьезные, но, видимо, кто-то их покрывал. Потому что работали они очень много лет так. Официальная зарплата всегда минимальная, остальное в конверте было. Они косметикой и парфюмерией торговали. Вот привезут просроченную продукцию, наклейки переклеят на сроках, продадут на рынки и ИП, тогда из этого вторая часть зарплаты выплачивалась. Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы. Требуется компенсация за задержку. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «белый ГРАД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округеДата проверки: 07.07.2025Требование Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «белый град». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе Дата проверки: 26.03.2025 Тр Далее →
-
Несвоевременная выплата окончательного расчета работнику. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и безопасности труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, недостаток защиты. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1587/2023 ~ М-871/2023 Далее →