Работа в БЛЕСК: отзывы, зарплаты
Компания БЛЕСК . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про БЛЕСК - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Коряжма
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛЕСК"
ИНН БЛЕСК: 2905007542
БЛЕСК имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (23 шт)
Работали в БЛЕСК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (23)
-
Выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение требований по обеспечению безопасности условий труда работодателем. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
невыплата сумм при увольнении, отсутствие документов и второго экземпляра договора Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие обязательных медосмотров, создающих угрозу здоровью работников. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
-
Выплата заработной платы менее МРОТ Далее →
-
Выплаты зарплаты ниже МРОТ, нарушение трудового законодательства в ООО «Блеск». Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и минимальной зарплаты. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы и выплат. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Нарушения: з/п ниже минимального размера, задержки выплат. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда работников. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →