ВЕКТОР: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ВЕКТОР. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ВЕКТОР рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ВЕКТОР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (184)
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудового договора или его отсутствие, возможно административное правонарушение. Далее →
-
Не выплачен расчет при увольнении, пособие по временной нетрудоспособности. Далее →
-
Нарушение требований минимальной заработной платы согласно ст. 133 ТК РФ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВЕКТОР».Проверка проведена: Прокуратура Саратовской областиДата проверки: 26.06.2025Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных треб Далее →
-
Не выплачены все суммы, причитающиеся при увольнении. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже МРОТ после отработки нормы времени и выполнения норм труда. Далее →
-
Работа без надлежащего оформления трудовых отношений. Далее →
-
Выплата заработной платы не в полном объеме. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВЕКТОР».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, II Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушение требований по медицинским осмотрам работников. Далее →
-
Нарушения порядка медицинских осмотров, угроза жизни и здоровью работников. Далее →
-
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых с иностранными работниками. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не указаны. Далее →
-
Ненадлежащее проведение или непроведение специальной оценки условий труда. Далее →