ВЕСТА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ВЕСТА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ВЕСТА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (48)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВЕСТА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — ЮгреДата проверки: 30.01.2025Требование: Предос Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВЕСТА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской областиДата проверки: 30.01.2025Требование: В результате мониторинга средств мас Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, обязательные требования. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Принуждение к работе, увольнению, удержания зарплаты. Далее →
-
Нарушение оформления трудовых договоров и оплат. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры работников. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам предприятия. Далее →
-
-
Нарушения трудовых прав работника Рзаева. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам компании. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →