Работа в ДМ: отзывы, зарплаты
Компания ДМ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ДМ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Москва
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДМ"
ИНН ДМ: 9729777779
ДМ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (48 шт)
Отзывы (48)
-
Отказ в оплате пособия по временной нетрудоспособности. Далее →
-
Нарушение трудовых прав: неполная зарплата, сверхурочная работа, работа в выходные и ночные. Далее →
-
Непредоставление работы и необеспечение нормальных условий для выполнения норм выработки Далее →
-
Нарушение трудовых прав, неполная выплата зарплаты, работа в выходные и ночные. Далее →
-
Отказ в оплате пособия, непредставление сведений об увольнении Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы, привлечение к сверхурочной и ночной работе. Далее →
-
Непредоставление работы согласно трудовому договору Далее →
-
Невыплата заработной платы и нарушенные права работников. Далее →
-
Нарушение прав работника в выплате зарплаты и условиях труда. Далее →
-
Нарушение норм трудового законодательства по предоставлению информации о трудовой деятельности. Далее →
-
Невыплата зарплаты и непредоставление работы по трудовому договору. Далее →
-
Нарушение безопасности работников, непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие норм условий труда. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Не выплачена заработная плата, окончательный расчет при увольнении. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «дм». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Дата проверки: 17.04.2025 Требование: В связи с получением и Далее →
-
-
Нарушение правил трудового договора с иностранными работниками, заключение неположенных гражданско-правовых договоров. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых отношений с иностранными работниками. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Недостоверные сведения для начисления пособия ФСС. Далее →