Работа в ИНВЕСТСТРОЙ: отзывы, зарплаты
Компания ИНВЕСТСТРОЙ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ИНВЕСТСТРОЙ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Санкт-Петербург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТСТРОЙ"
ИНН ИНВЕСТСТРОЙ: 7813229953
ИНВЕСТСТРОЙ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (20 шт)
Работали в ИНВЕСТСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (20)
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, возможные признаки неформальной занятости Далее →
-
Задержка или неполная выплата зарплаты, нарушение оплаты труда. Далее →
-
Не выдаются расчетные листки, неоплачивается сверхурочная работа, не выплатили полный расчет при увольнении. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Невыплата заработной платы в срок для 6 работников Далее →
-
невыплата окончательного расчета, несогласие с компенсацией за отпуск Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников и условий труда. Далее →
-
Нарушение требований о проведении оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушение обязательного страхования работников от несчастий. Далее →
-
Недостаток письменных трудовых договоров с работниками. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства по статье 66.1. Далее →
-
Нарушения техники безопасности и охраны труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, меры незамедлительно необходимы. Далее →