Работа в ИНЖЕНЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ: отзывы, зарплаты
Компания ИНЖЕНЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ИНЖЕНЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Калуга
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНЖЕНЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ"
ИНН ИНЖЕНЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ: 4028052704
ИНЖЕНЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (18 шт)
Работали в ИНЖЕНЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (18)
-
Нарушение статей 136, 84.1, 140, 157, 236 Трудового кодекса РФ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инженерные РЕШЕНИЯ».Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — КузбассаДата проверки: 24.06.2025Требование: Не допускать нарушение нор Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инженерные РЕШЕНИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 17.02.2025Требование: Федеральным законом от&n Далее →
-
Неправильная оплата труда и нарушенные трудовые гарантии. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и прав работников. Далее →
-
-
Нарушение минимальной зарплаты и отсутствие трудовых договоров. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Низкая зарплата, ниже минимума для работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
-
Необоснованный отказ в приеме предпенсионеров на работу. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →