Работа в КАЙРОС: отзывы, зарплаты
Компания КАЙРОС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КАЙРОС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Петрозаводск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАЙРОС"
ИНН КАЙРОС: 1001331060
КАЙРОС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (12 шт)
Работали в КАЙРОС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (12)
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и МРОТ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАЙРОС».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, II Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кайрос». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Дата проверки: 06.03.2025 Требование: Предостережение о недопу Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАЙРОС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 18.02.2025Требование: Согласно данным анализа информации о& Далее →
-
Не проведена спецоценка условий труда; не оценены вредные факторы и компенсации. Далее →
-
Задержка заработной платы, нарушения выплат при увольнении. Далее →
-
Нарушение минимальной оплаты труда работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, не соблюдение норм. Далее →
-
-
Несоблюдение индексации заработной платы работников. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты, требование устранения. Далее →
-
Невыплата индексации заработной платы работникам. Далее →
-
Несоблюдение минимального размера оплаты труда. Далее →