Работа в КАСПИЙ: отзывы, зарплаты
Компания КАСПИЙ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КАСПИЙ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Волжский
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСПИЙ"
ИНН КАСПИЙ: 3435075977
КАСПИЙ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (10 шт)
Работали в КАСПИЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (10)
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, нарушение ст. 133 ТК РФ. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «каспий». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае Дата проверки: 06.02.2025 Требование: Отметка о размещении (да Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАСПИЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской областиДата проверки: 06.02.2025Требование: В соответствии со ст. 214&n Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАСПИЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской областиДата проверки: 06.02.2025Требование: В соответствии со ст. 214&n Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАСПИЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской областиДата проверки: 06.02.2025Требование: В соответствии со ст. 214&n Далее →
-
Несоблюдение требований по специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
-
Выплата заработной платы ниже минимального уровня. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →