Работа в КАШТАН: отзывы сотрудников
Планируете работать в КАШТАН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про КАШТАН. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КАШТАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Гостиница Каштан. Руководит этой богодельней пьяный арменин Арайк. Если в общем, то это зависимый алкоголик. Работаю с ним почти год, уже устала ему улыбаться и выполнять его работу, пока тот прекрасно попивает коньяк! Своих работников не считает за людей, так как работают у него русские люди, выражение при ругательствах не подбирает. Вообще мат это как доброе утро! Терплю все это только потому, что возраст и зп платит ежедневно! Просила оформить официально на что пьяный директор ласково послал! И самое дикое для меня, что он еще и девочек с кафе в номера зовет, ну, а что они там делают всем думаю понятно! В общем таких директор я зп свою жизнь не встречала! А если молодые девоченки ему отказывают, тех мы уже не наблюдаем в нашем коллективе. Накипело вот и написала! Далее →
-
Кошмар! Пришли с подругой на собеседование на должность бармена и официанта… Абсолютно пьяный директор сидит в фойе отеля… Какие с ним можно вести беседы? … Дыша вонючим перегаром Араик (или Араек?) предлагает выйти на стажировку.. Обещает золотые горы… Думаю, ну ладно, может у человека праздник или горе какое-нибудь… На стажировку не пошла, а подруга пошла… Отработав 3 дня она бегом оттуда бежала, волосы назад! … Человек неадекватен, постоянно пьян в дымину… Она слышала как администратор гостинницы рассказывала что это длится ежедневно из года в год и все хуже и хуже… Постоянный пьяный ор несущего полный бред директора… Как люди живут в этом отеле??? Далее →
-
Выплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАШТАН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской областиДата проверки: 20.03.2025Требование: Принять меры по обеспечению соб Далее →
-
Нарушения трудового законодательства: задержка выплат, неправильные документы. Далее →
-
Недостаток индексации заработной платы работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и минимальной зарплаты. Далее →