Работа в КВАРТАЛ: отзывы, зарплаты
Компания КВАРТАЛ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КВАРТАЛ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Ханты-Мансийск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВАРТАЛ"
ИНН КВАРТАЛ: 8601024787
КВАРТАЛ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (24 шт)
Работали в КВАРТАЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (24)
-
Отсутствие оценки условий труда на рабочих местах Далее →
-
Не проводились обязательные медицинские осмотры работников за счет работодателя. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и МРОТ в ООО "квартал". Далее →
-
Невыплата окончательного расчета в день увольнения. Далее →
-
Нарушение обязательности медицинских осмотров и обеспеченности условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Не предоставлена информация о состоянии условий и охраны труда. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда нарушает права работника. Далее →
-
-
Нарушение требований по специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Не выплачена заработная плата, невыполнение обязательств при увольнении. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не выявлены. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательных требований. Далее →
-
Нарушения охраны труда и безопасности работников. Далее →
-
-
Несвоевременная выплата заработной платы и расчетов. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие медицинских осмотров у работников предприятия. Далее →