Работа в КЕДР: отзывы, зарплаты
Компания КЕДР . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КЕДР - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Брянск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕДР"
ИНН КЕДР: 3257069345
КЕДР имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (42 шт)
Работали в КЕДР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (42)
-
Незаконное отстранение от работы, отсутствие трудового договора. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже МРОТ Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда Далее →
-
Выплата заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых Далее →
-
Выплаты ниже минимального размера оплаты труда, отсутствие повышенной оплаты за сложные условия труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, невыплата или неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работнице Далее →
-
-
Не проведена специальная оценка условий труда, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении, уклонение от трудового договора. Далее →
-
Невыплата причитающихся при увольнении сумм. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, не выплата заработной платы в срок. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Несоблюдение требований охраны труда, отсутствие инструктажей и оценки рисков. Далее →
-
Несоблюдение обязательного социального страхования работников от несчастных случаев. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
-
Отсутствие обязательного страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Далее →
-
Отсутствие проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке условий труда. Далее →