Работа в КЛАССИКА: отзывы, зарплаты
Компания КЛАССИКА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КЛАССИКА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Санкт-Петербург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛАССИКА"
ИНН КЛАССИКА: 7805625632
КЛАССИКА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (184 шт)
Отзывы (184)
-
Выплаты ниже минимального размера оплаты труда более чем 10% работников. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КЛАССИКА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике БашкортостанДата проверки: 04.04.2025Требование: Месячная заработная плата работн Далее →
-
Невыплата зарплаты при увольнении работников. Далее →
-
Нарушения увольнения, документов и выплат. Далее →
-
Недостаточная зарплата ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и выплат зарплаты. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, указанные в проверке. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при учете работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в кадровом учете. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и электронного учета. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, учет пенсионного страхования. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учёта стажа. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учёта стажа. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и неправильное оформление данных. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при учете работника. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в оформлении. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и требований ТК РФ. Далее →