КЛИН КОМПЛЕКС РУ: отзывы сотрудников в Обнинске
Компания КЛИН КОМПЛЕКС РУ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КЛИН КОМПЛЕКС РУ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Грязи
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " КЛИН-КОМПЛЕКС-РУ
ИНН КЛИН КОМПЛЕКС РУ: 4802014439
КЛИН КОМПЛЕКС РУ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (14 шт)
Работали в КЛИН КОМПЛЕКС РУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (14)
-
Нарушения не указаны. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью " КЛИН-комплекс-РУ.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой областиДата проверки: 30.10.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины пр Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью " КЛИН-комплекс-РУ.Проверка проведена: Прокуратура Калужской областиДата проверки: 11.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: -Требование: В&nbs Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не выявлены. Далее →
-
Нарушения не указаны. Далее →
-
Нарушения статей 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ. Далее →
-
Невыплата заработной платы, расчета при увольнении Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, неравная оплата труда, угроза готовящихся нарушений. Далее →
-
-
Несвоевременная выплата компенсаций при увольнении. Далее →
-
Нарушено увольнение во время нетрудоспособности работника. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты при увольнении. Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчет при увольнении. Далее →
-
Нарушены сроки выплаты заработной платы и отпуска. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты при увольнении работника. Далее →