КОДЕКС ЧЕСТИ: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в КОДЕКС ЧЕСТИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про КОДЕКС ЧЕСТИ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КОДЕКС ЧЕСТИ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КОДЕКС ЧЕСТИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОДЕКС ЧЕСТИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (2)
🏙️ Екатеринбург (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КОДЕКС ЧЕСТИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников КОДЕКС ЧЕСТИ 2 отзыва

Отзывы (2)

  • ЧОО КОДЕКС ЧЕСТИ
    04.11.2022 | Москва | охранник
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Самые маленькие ставки по ЗП, СОЦ ПАКЕТ минимальный НЕ соответствует ЗП, приезд И УЕЗД С ВАХТЫ НЕ оплачивается, отпуск В полном объёме НЕ выплачивается, ТАК ЖЕ КАК И БОЛЬНИЧНЫЙ. МЕД комиссия И переодичка НЕ КОМПЕНСИРУЕТСЯ. вопрос: КТО нахваливает ЭТУ ШАРАШ-ПАРА контору Далее →
  • ЧОО КОДЕКС ЧЕСТИ
    15.08.2019 | Москва
    рразмещена вакансия В анадырь 60/30 СУТОК ЗА 2000 рублей В сутки! С УМА СОШЛИ! Ерунда.за такую вахту- копейки.нормальный человек не поедет.за 2000 можно и в Москве поработать, да что там, я работал и за 3500(3/3) и хату снять хватает, а вахта на Чукотке в принципе не может быть такой дешёвой! лететь самолётом, затем вертолётом и жить в тундре за такой мизер? Господин директор чопа вообще видит что в стране на рынке охраны творится или ослеп вконец от жадности, и думает что наберёт дебилов до октября?! зарплата меньше только в норникеле, да и там шарашка за 42 000 берет всех подряд.а сюда я за 2500 сутки ещё подумал бы, и форма. ФОРМА ТУТ платная! ВЫ вконец оборзели? С ВАШЕЙ ТО репутацией…придётся поднимпть зарплату И авансом платить ИНАЧЕ НЕ нпберётся И ТРИ калеки! ВСЕГО доброг Далее →