ЛИДЕР: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ЛИДЕР. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ЛИДЕР рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (129)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛИДЕР».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском краеДата проверки: 27.05.2025Требование: Согласно данным, полученным посредством исп Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ для работников, выполнивших трудовые нормы. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ; нарушены статьи Трудового кодекса и Конституции РФ. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда Далее →
-
Нарушение обязательности медицинских осмотров и условий труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых с иностранными работниками Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение своевременности и полноты выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций при увольнении. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при заключении договоров с иностранными работниками. Далее →
-
Недопустимость нарушений законов о зарплате и минимальном размере оплаты труда. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение сроков проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения в учете рабочей информации для оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства и ненадлежащая выплата заработной платы Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не указаны. Далее →