Работа в МИКС: отзывы, зарплаты
Компания МИКС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МИКС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Заречный
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИКС"
ИНН МИКС: 6639014008
МИКС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (22 шт)
Работали в МИКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (22)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МИКС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: 614068, Пермский край, г. Пермь, ул. Екатерининская, д 165, к Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда по требованиям законодательства. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда у юридического лица. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда в организации. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда у юридического лица. Далее →
-
Отсутствие проведения специальной оценки условий труда и ее результатов. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие информации о результатах специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Несоблюдение требований трудового законодательства Далее →
-
Несоблюдение требований трудового и пенсионного законодательства. Далее →
-
Невыплата заработной платы и уклонение от заключения трудового договора. Далее →
-
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений в Социальный Фонд России. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Непредставление актов медицинских осмотров работников. Далее →
-
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Задолженность по социальному страхованию работников. Далее →
-
Нарушение обязательного страхования работников и охраны труда. Далее →