Работа в ПАРИТЕТ: отзывы, зарплаты
Компания ПАРИТЕТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ПАРИТЕТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Нижний Тагил
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРИТЕТ"
ИНН ПАРИТЕТ: 6623112793
ПАРИТЕТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (42 шт)
Работали в ПАРИТЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (42)
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении работника Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников, менее 22 440 руб. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работника. Далее →
-
Нарушение начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы и сумм при увольнении. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников Далее →
-
Нарушения не выявлены. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
невыплата заработной платы, незаконное увольнение за прогул Далее →
-
Нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Невыдача трудового договора, невыплата сумм при увольнении. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и заключение гражданско-правовых договоров. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →