Работа в ПРАЙД: отзывы, зарплаты
Компания ПРАЙД . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ПРАЙД - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Северодвинск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАЙД"
ИНН ПРАЙД: 2902000387
ПРАЙД имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (34 шт)
Работали в ПРАЙД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (34)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской областиДата проверки: 16.06.2025Требование: Государственная инспекция труда в Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 19.03.2025Требование: В Российской Федерации охраняютс Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 24.03.2025Требование: В Государственную ин Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13Дата проверки: 07.04.2025Требование: Разъясняем, чт Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13Дата проверки: 07.03.2025Требование: о недопус Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской областиДата проверки: 10.03.2025Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 13 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 19.02.2025Требование: При осуществлении Федерального государственно Далее →
-
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 26.02.2025Требование: Федеральным законом от 30.09.202 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 26.02.2025Требование: При осуществлении Федера Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской областиАдрес: 214036, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Смольянинова, Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской областиАдрес: 214030, обл. Смоленская, г. Смоленск, ш. Краснинское, д Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задержка выплат. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Нарушение минимальной заработной платы и сроков выплаты. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательные требования. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров. Далее →
-
Задолженность по зарплате и несвоевременные выплаты. Далее →