Работа в ПРАЙД: отзывы, зарплаты
Компания ПРАЙД . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ПРАЙД - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Северодвинск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАЙД"
ИНН ПРАЙД: 2902000387
ПРАЙД имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (35 шт)
Работали в ПРАЙД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35)
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда в установленные сроки. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда и условий оплаты сверхурочной работы. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при привлечении иностранцев к работе. Далее →
-
Нарушение условий труда и выплаты заработной платы. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда и задержка заработной платы. Далее →
-
-
Неисполнение обязанностей по обязательному страхованию работников. Далее →
-
Нарушение в выплате разницы за неиспользованные дни отдыха. Далее →
-
Нарушение требований обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Отсутствие спецоценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задержка выплат. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы и сроков выплаты. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательные требования. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров. Далее →