Серая зарплата.официально 22 000 .отработал 18 месяцев Задержки даже белой на неделю не говоря уже о серой. Больничный минимальный от 1000 в неделю. Требования такие что как будто платят от 100000р. На Марс в Ситинке кто работает половина как рабы пашут, а остальные у инженера в гараже, но это каста тех кого он завербовал под своё крыло и прикрывает их. Плюс строит гараж и участок за счёт компани которая платит зарплату рабочим только компания об этом не знает. А попробуешь возникнуть тебя тупо подставляют, А это же Марс шаг в право шаг в лево растрел. Так что-либо лижите попку зайке лицо увольняйтесь. Удачи Далее →
Работа в РЕМ СТРОЙ ГРУПП: отзывы сотрудников
Планируете работать в РЕМ СТРОЙ ГРУПП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про РЕМ СТРОЙ ГРУПП. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РЕМ СТРОЙ ГРУПП, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РЕМ СТРОЙ ГРУПП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РЕМ СТРОЙ ГРУПП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
💬1 комментарий
-
На собеседовании с руководителями я чётко оговорил условия: по сумме интересующей з/п и премиальной части, а также наличию договора. Обещанного договора после успешной сдачи экзамена никто не увидел, обманули так же и при расчёте суммы выплат. Вместо нормального офиса на ул. Зиповской 5, директор [Р.] указал на единственный возможный вариант работы — хом-офис (из дома). Забавно позиционируя себя, как якобы крупную фирму с серьёзным оборотом для сотрудников тратится фирма на интернет и компьютер не стала, а предложила использовать свой компьютер, интернет и другой личный ресурс. Комиксы продолжались: и было удивительно узнать, что эти псевдо-бизнесмены не готовы обеспечить сотрудников ничем кроме IP-телефонии так их сисадмин предложил за плату в 1500 руб. установить дополнительно необходимый в работе софт. Комичные обещания по перспективам работы и зарплатным ожиданиям превратились в откровенный бред. Условия менялись на ходу: глупость и жадность явилась основным мотивационным центром в принятии решений моих работодателей. Так откровенно сырой стартап с посредственным входящим трафиком приобретал комичные формы. Вместо предполагаемого одного сотрудника решили взять 4-х (о чём я узнал значительно позже собеседования), не заботясь ни коим образом о том, что эти набранные работники будут обрабатывать и как зарабатывать «горе-стратеги» двинули тему копипастной... Далее →