СИНЕРГИЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации СИНЕРГИЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию СИНЕРГИЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (18)
-
Не выплачена заработная плата за апрель и май 2025 года. Далее →
-
Увольнение без заявления, не выплата зарплаты и окончательного расчета. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Не оформление трудового договора и невыплата заработной платы. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Не выплата заработной платы, расчетной суммы при увольнении, отсутствие расчетных листков. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры работников, угроза жизни и здоровью. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИНЕРГИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 20.02.2025Требование: При осуществлении Федерального государстве Далее →
-
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИНЕРГИЯ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, Далее →
-
Задолженность по зарплате, нарушение сроков выплат. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в обществе "синергия". Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушение требований трудового законодательства иностранной рабочей силы. Далее →
-
Нарушение обязательного страхования работников и охраны труда. Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
-
Нарушение минимальных требований по заработной плате. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже МРОТ. Далее →