Работа в СК ДИСКАВЕРИ: отзывы сотрудников
Компания СК ДИСКАВЕРИ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СК ДИСКАВЕРИ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Санкт-Петербург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СК ДИСКАВЕРИ"
ИНН СК ДИСКАВЕРИ: 7802891795
На данный момент на сайте нет отзывов работников про компанию СК ДИСКАВЕРИ
СК ДИСКАВЕРИ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (64 шт)
Отзывы (64)
-
Нарушения трудового законодательства, неисполнение норм. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и неправомерное ведение документации. Далее →
-
Несоответствие трудового законодательства при учете стажа. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, оформление документов некорректное. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в учете работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в ведении кадров. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при учете работников. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства при учете времени работы. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в оформлении информации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие документации. Далее →
-
Нарушение норм трудового законодательства и учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в организации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учет работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в документации работников. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства и учет рабочего стажа. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при учете работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и правил оформления. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, несоответствие требованиям документов. Далее →