Работа в СТРОЙПРОЕКТ: отзывы, зарплаты
Компания СТРОЙПРОЕКТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТРОЙПРОЕКТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Архангельск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПРОЕКТ"
ИНН СТРОЙПРОЕКТ: 2901255960
СТРОЙПРОЕКТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (24 шт)
Работали в СТРОЙПРОЕКТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (24)
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам за отработанное время в полном объеме. Далее →
-
Нарушение оформления трудового договора, уклонения от обязательств работодателем. Далее →
-
Отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Не предоставлена информация об условиях труда, нарушение норм охраны труда. Далее →
-
Не передача данных в СФР для пособия по беременности и родам. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение обязательного страхования работников от несчастных случаев и заболеваний. Далее →
-
-
Нарушение оплаты труда ниже минимального размера по закону. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушения сроков выплаты зарплаты и расчетов. Далее →
-
Нарушения выплаты зарплаты ниже минималов. Далее →
-
Отсутствие обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушения безопасности труда и отсутствие оценки условий. Далее →
-
Не проведено обучение по охране труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Несоблюдение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →