Работа в СТРОЙРЕСУРС: отзывы, зарплаты
Компания СТРОЙРЕСУРС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТРОЙРЕСУРС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Саранск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙРЕСУРС"
ИНН СТРОЙРЕСУРС: 1328017462
СТРОЙРЕСУРС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (24 шт)
Работали в СТРОЙРЕСУРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (24)
-
Зарплата ниже МРОТ, возможна неформальная занятость. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о спецоценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Выплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙРЕСУРС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской областиДата проверки: 07.02.2025Требование: исполнение поручения Правительства Далее →
-
-
Невыплата сумм при прекращении трудового договора. Далее →
-
Отсутствие средств защиты при уборке снега. Далее →
-
Невыплата зарплаты, нарушение трудового договора, отсутствие СИЗ. Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчетов при увольнении. Далее →
-
Неправомерный расчет при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже МРОТ, отсутствие повышения. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера. Далее →
-
-
Нарушение минимальной зарплаты и несвоевременная выплата. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений в Социальный Фонд. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Ненадлежащее выполнение обязательного страхования работников. Далее →