Работа в ТРИУМФ: отзывы, зарплаты
Компания ТРИУМФ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ТРИУМФ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Москва
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРИУМФ"
ИНН ТРИУМФ: 7720334225
ТРИУМФ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (49 шт)
Работали в ТРИУМФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (49)
-
Выплата работникам зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, задержка заработной платы, увольнение без оснований. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Нарушение трудовых прав: незаключение договора, подлог, невыплата расчета. Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства, не выплата заработной платы Далее →
-
Нарушение порядка обязательных медицинских осмотров работников на опасных работах. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы и компенсации за просрочку. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры работников. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение медицинских осмотров и освидетельствований работников Далее →
-
Нарушения обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при привлечении мигрантов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, обязательные требования не соблюдены. Далее →
-
-
Нарушения безопасности труда и требований охраны. Далее →
-
Невыплата зарплаты и неуведомление работников. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →