Работа в УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ НОВЫЙ ДОМ: отзывы, зарплаты

Компания УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ НОВЫЙ ДОМ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ НОВЫЙ ДОМ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Город: Владивосток
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НОВЫЙ ДОМ"

ИНН УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ НОВЫЙ ДОМ: 2543138485

УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ НОВЫЙ ДОМ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (7 шт)

Работали в УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ НОВЫЙ ДОМ? Поделитесь своим опытом! Добавить отзыв

Отзывы (7)

  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НОВЫЙ ДОМ"

    03.11.2025 Омск
    Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НОВЫЙ ДОМ"

    14.06.2025 Омск
    Выплаты заработной платы ниже МРОТ за четвертый квартал 2024 года. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НОВЫЙ ДОМ"

    05.03.2025 Омск
    Несоблюдение требований безопасности при уборке снега с крыш зданий. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НОВЫЙ ДОМ"

    22.10.2024 Омск
    Нарушение минимального размера оплаты труда. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НОВЫЙ ДОМ"

    13.10.2024 Омск
    Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НОВЫЙ ДОМ"

    21.08.2023 Владивосток
    Нарушение подачи информации о трудовой деятельности. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НОВЫЙ ДОМ"

    31.05.2023 Владивосток
    Непредоставление сведений о трудовой деятельности работников. Подробнее →