Работать здесь сложно из-за очень большой многозадачности, очень странных внутренних правил, неадекватности руководства. За всё подряд продавцы пишут обьяснительные, накладываются штрафы, а эти обьявления что требуются продавцы — висят годами на всех салонах и никогда не снимаются. Одно это уже о многом говорит. Люди здесь приходят на полгода-год, и уходят, и так бесконечно. Далее →
Работа в ФАБРИКА ДВЕРЕЙ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ФАБРИКА ДВЕРЕЙ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФАБРИКА ДВЕРЕЙ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ФАБРИКА ДВЕРЕЙ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ФАБРИКА ДВЕРЕЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФАБРИКА ДВЕРЕЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
-
Была на собеседовании, сразу дали понять что никто им не требуется, менеджер по кадрам делает свою работу за счет соискателя (который в надежде ждет положительного результата, а по итогу все мимо). Так же на собеседовании сразу обозначат что ты будешь работать, если мы тебя возьмем 24/7 за окладную часть (минимальную оплату труда) за 3−4 сотрудников, график ненормированный и ты должен быть погружен в рабочие группы в ватсапе и быть на связи даже в свой выходной. Обещают з/п от 30 и выше, но по факту штрафуют за все подряд, что бы ты эту 30.000 не получил. НЕ тратьте СВОЕ время! Вакансия годами висит, никто туда не требуется. Да и официального оформления на время стажировки нет, захотят выпнут без оплаты. Да и потом поговорив с менеджерами которые работают в салоне, выяснилось что они не трудоустроены официально. Зарплату задерживают постоянно! Далее →💬2 комментария
-
Хорошие отзывы в интернете пишут сотрудники, плохие отзывы удаляются. В штате не больше 5 человек, остальные работают с чёрной зп, налогов за них директор не заплатил уже не один миллион. Качество продукции — хуже некуда. Отношение к клиентам на том же уровне. Сотрудники чисто рабы, не подчиняешься — трёхэтажный мат на повышенной громкости. Болеть нельзя, отдыхать нельзя, отпуск нельзя, отлучаться по другим важным делам тоже. Средний рабочий день не_продавца равен 14−17 часам. ЗП либо платится с задержками и небольшими суммами, либо не платится вообще. Быть уволенным только потому, что так захотел директор — обычное дело. Директор самодур, абсолютно не справляется со своим детищем. Надеюсь, налоговая и трудовая его скоро прикроют. Далее →
-
Начнём с того, что магазины постоянно переезжают с одного адреса на другой. По какой причине не знаю, но уже звоночек. Всё, что вы видите в интернете — абсолютное враньё. Хорошие отзывы пишут сотрудники, плохие отзывы быстро удаляются. Далее — работа с клиентами. Поставки задерживаются постоянно, двери ждать можно месяцами. Можно и вовсе не дождаться, такой случай тоже был. Люди попались пофигисты, не стали ради нескольких тысяч тратить свои нервы, заказали доп.товары в другом месте. Деньги остались в кармане директора. Качество продукции — отдельная тема вообще. Чтобы хорошо установить такие плохие двери, нужно иметь особый талант, который, впрочем, у меня развился. Сам директор — интереснейший человек. Сначала ему сотрудник нужен, отношение нормальное, зп платит без задержек. Но некоторое время спустя — орёт матом, задерживает или вовсе не платит зп, вешает на тебя все косяки. По итогу у него долг по зп 20 000р, а он орёт матом «ты посчитай свои косяки, нехороший человек». Собственно, все косяки сводились к качеству дверей и ожиданию доставки. Как только он не захотел выплатить зп — ты идёшь на улицу с нулём в кармане. Устройство по ТК? Не слышали. По ГПХ? Нет, это же всё налоги. Сколько налогов этот человек не положил... Далее →
-
✓ ПреимуществаИспытание стрессоустойчивости Далее →✗ НедостаткиПриходишь работать на одних условиях, а по факту выходит совершенно другое. На собеседовании говорят красиво о сети федерального масштаба, а на деле магазин работает по франшизе и от сети только имя. Разбор всех рекламаций ложится полностью на плечи консультантов, в том числе и работа с монтажниками (сделать расчёт их зп после установки, накосячили — выяснять почему и штрафовать), находить постоянно машину на доставку и грузчиков. Постоянные задержки по зарплате на 1−1,5 месяца. Руководство систематически не оплачивает счета, что выливается в переносы отгрузки со склада и продавцам нужно врать клиентам «почему перенеслись сроки». Также нужно делать отчёты по продажам. Планы продаж — интересная. Сделали «средние» показатели — плохо (хотя показатели в продажах выросли в 1,5−2раза, по сравнению с предыдущими продавцами), сделали отличные продажи — плохо, значит обманули и приписали лишнего. Один совет: если не хотите испытывать свою стрессоустойчивость по полной, то не стоит устраиваться в эту компанию. Далее →
-
Хочется рассказать правду работе в данном магазине. Работают они в Барнауле около года. Руководству до сотрудников нет дела. З\П всегда задерживали на несколько дней и выплачивали частями. Еще была такая схема, когда один менеджер уходит в отпуск, другие менеджеры должны работать за него бесплатно, иначе в отпуск не пойдешь. Бывало работали неделями без выходных за бесплатно. Официально не устраивали, объясняли тем, что молодая компания и денег нет на налоги. Увольняют сотрудников и не предупреждают заранее, при этом отказываются платить расчет. На счет товара: указанная характеристика дверей отличается от реальной, которая намного хуже заявленной. Обманывают покупателей и ездят по ушам. Двери не везут покупателям неделями, хотя заявляют до 10 дней. Отвратительная организация. Не советую там ни работать, ни двери покупать. Далее →