ФАВОРИТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ФАВОРИТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ФАВОРИТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (61)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАВОРИТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 06.02.2025Требование: Согласно данным анализа информации о Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАВОРИТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 05.02.2025Требование: При осуществлении Феде Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАВОРИТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 05.02.2025Требование: Согласно данным анализа информации о Далее →
-
Отсутствие сведений о проведённой оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников. Далее →
-
Нарушение обязательного страхования работников от несчастных случаев. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Неправильное оформление трудовых отношений с работником. Далее →
-
Нарушения в обязательном страховании работников. Далее →
-
Несоблюдение трудовых договоров и условий оплаты труда. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, установленные проверкой. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Недостаточный уровень зарплаты, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников. Далее →
-
Выплаты зарплаты ниже минимального уровня. Далее →
-
Нарушения обязательного страхования работников и охраны труда. Далее →