Работа в ФАРТ: отзывы, зарплаты
Компания ФАРТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ФАРТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Волгоград
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАРТ"
ИНН ФАРТ: 3444139881
ФАРТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (12 шт)
Работали в ФАРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (12)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАРТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 08.07.2025Требование: Отметка о размещении (дата и учетный Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАРТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике ХакасияДата проверки: 30.04.2025Требование: Разъясняем, что в соответствии со&nb Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «фарт». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Дата проверки: 26.02.2025 Требование: «При осуществлении мо Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАРТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской областиДата проверки: 31.01.2025Требование: Указанные действия (бездействие) могут п Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Неоформленные трудовые договоры и нарушения трудового законодательства. Далее →
-
Несоответствие оформления трудовых договоров требованиям закона. Далее →
-
-
Не выплаты заработной платы и пособий работникам. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и минимальной зарплаты. Далее →