Работа в ЦЕНТР АВАРИЙНО СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ: отзывы, зарплаты

Компания ЦЕНТР АВАРИЙНО СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЦЕНТР АВАРИЙНО СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Город: Красноярск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ"

ИНН ЦЕНТР АВАРИЙНО СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ: 2463087468

ЦЕНТР АВАРИЙНО СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (6 шт)

Работали в ЦЕНТР АВАРИЙНО СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ? Поделитесь своим опытом! Добавить отзыв

Отзывы (6)

  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ"

    13.07.2026 Липецкначальника ПАСФ
    Принуждение к обязанностям, не предусмотренным трудовым договором. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ"

    13.07.2026 Липецк
    Невыдача копий документов при приеме на работу. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ"

    13.07.2026 Липецкначальник ПАСФ Центра
    Нарушение порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ"

    13.07.2026 Липецкначальника ПАСФ
    Незаконное изменение режима рабочего времени, нарушения учета рабочего времени. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ"

    13.07.2026 Липецкспасатель-водитель
    Несоответствие наименования должностей в штатном расписании Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ"

    24.12.2024 Красноярск
    Непредоставление работы, задержка заработной платы. Подробнее →