Работа в ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА ТРУД ЭКСПЕРТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА ТРУД ЭКСПЕРТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА ТРУД ЭКСПЕРТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА ТРУД ЭКСПЕРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Обманщики. Зарплата. Официально — 6500. По факту — сдельная, по количеству оформленных рабочих мест (у экспертов). Деньги переводят после оплаты заказчиком, то есть, вы можете сдать работу в марте, а деньги получить в декабре или не получить вообще. Если обещают оклад — не верьте, в фирме по полгода не бывает денег вообще, так как заказчики платят в основном в конце года. И свои заработанные деньги вам придется клянчить по копейке долго и настойчиво. Цены на СОУТ, кстати, постоянно падают. Командировки. Постоянные, бывали случаи, что люди по три недели в месяц проводили в разъездах. Билеты только самые дешевые, на плацкарт. А так как покупают их максимум за неделю до отъезда, то часто это верхние полки или места у туалета. Гостиницы тоже самые дешевые или аренда квартир, если это дешевле по деньгам. Кроме 300 рублей суточных больше ничего получать не будете (во-первых, это часть работы, а во-вторых оклада-то нет). Больничные. Забудьте это слово. Никак не оплачиваются. Кроме того, работу нужно сдавать в срок, поэтому если вы заболеете — будете работать из дома, неважно как. Заказчики. Бывают разные, в основном, настроены скептически. К концу работы почти все из них будут вас ненавидеть, так как заказы... Далее →
-
Данная организация выплачивает своим сотрудникам только минималку, обещая что остальное выплатит как только дела лучше пойдут, а они уже 3 года как идут не шатко не валко, если сотрудник увольняется, про обещанное может забыть. В тоже время по документам все впорядке, минималка выплачивается вовремя или почти вовремя. Далее →
-
Несоответствие отчета СОУТ требованиям, измерения только на 1 из 2 рабочих мест. Далее →
-
Нарушение проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение: недостаточное количество измерений на рабочих местах. Далее →
-
Зарплата ниже минимальной, нарушение трудового кодекса. Далее →