Работа в ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГВАРДИЯ: отзывы, зарплаты
Компания ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГВАРДИЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГВАРДИЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Сыктывкар
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГВАРДИЯ"
ИНН ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГВАРДИЯ: 1101168795
ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГВАРДИЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (29 шт)
Отзывы (29)
-
Несоответствие отпусков и отсутствие учета рабочего времени. Далее →
-
Нарушение режима отдыха, отсутствие учета рабочего времени. Далее →
-
Несоответствие трудовых договоров, отсутствие учёта рабочего времени. Далее →
-
Нарушение режима отдыха, недостаток сведений о рабочем времени. Далее →
-
Нарушение режима отдыха и учета рабочего времени работников. Далее →
-
Несоответствие условий труда и учет рабочего времени работника. Далее →
-
Несоответствие трудовых договоров требованиям по отпуску и учету рабочего времени. Далее →
-
Несоответствие отпусков и отсутствие учета рабочего времени. Далее →
-
Несоответствие трудовых договоров, отсутствие учета рабочего времени. Далее →
-
Несоответствие отпуска и отсутствие учёта рабочего времени. Далее →
-
Нарушение срока оплаты отпуска работнику б.а.ю. Далее →
-
Не соблюдение срока оплаты отпуска работнику Далее →
-
Не соблюдение срока оплаты отпуска работнику Далее →
-
Не соблюдение срока оплаты отпуска работнику. Далее →
-
Не соблюдение срока оплаты отпуска работнику Далее →
-
Нарушение срока оплаты отпуска работнику Далее →
-
-
Не соблюдение срока оплаты отпуска работнику. Далее →
-
Не соблюдение срока оплаты отпуска работнику Далее →
-
Нарушение срока оплаты отпуска работнику Далее →
-
Не соблюдение срока оплаты отпуска работнику Далее →