Работа в ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЩИТ: отзывы, зарплаты
Компания ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЩИТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЩИТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Бузулук
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЩИТ"
ИНН ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЩИТ: 5603014549
ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЩИТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (11 шт)
Отзывы (11)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частная охранная организация «ЩИТ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозап Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частная охранная организация «ЩИТ».Проверка проведена: Прокуратура Белгородской областиДата проверки: 14.05.2025Требование: В соответствии с п. 2 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЩИТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском краеАдрес: 683031, Камчатский край, г. Петропавловск Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЩИТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 25.02.2025Требование: В Государстве Далее →
-
Неуплата зарплаты и расчетов при увольнении. Далее →
-
Нарушения: задержка зарплаты, неоплата при увольнении. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, невыплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение сроков и порядка выплаты зарплаты. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства: невыдача документов, неоплата. Далее →
-
Несвоевременная выплата окончательного расчета работнику. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →