Работа в ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ФОБОС+: отзывы, зарплаты
Компания ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ФОБОС+ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ФОБОС+ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Москва
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФОБОС+"
ИНН ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ФОБОС+: 9703151440
ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ФОБОС+ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (10 шт)
Отзывы (10)
-
Нарушения трудового законодательства не установлены. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «ФОБОС+».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 26.02.2025Требование: В Государс Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «ФОБОС+».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 27.02.2025Требование: В Государс Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «ФОБОС+».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 28.02.2025Требование: В Государс Далее →
-
Невыплата зарплаты и нарушения трудового договора. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам предприятия. Далее →
-
Нарушение сроков подачи документов и пособий. Далее →
-
Нарушение трудового договора и невыплата зарплаты. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам предприятия. Далее →
-
Невыплата зарплаты, нарушение трудовых договоров, неоплата сверхурочных. Далее →