ОБЪЕДИНЕНИЕ СОЮЗПИЩЕПРОМ: отзывы сотрудников в Челябинске
Изучаете информацию о работе в ОБЪЕДИНЕНИЕ СОЮЗПИЩЕПРОМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ОБЪЕДИНЕНИЕ СОЮЗПИЩЕПРОМ по городу Челябинск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ОБЪЕДИНЕНИЕ СОЮЗПИЩЕПРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаДостойная, интересная продукция. Хороший, профессиональный коллектив в отделе продаж. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании не уважает и не ценит сотрудников отдела продаж. Ежедневно проводятся утренник планерки, на которых руководство самоутверждается за счёт сотрудников, с оскорблениями и переходом на личности. В компании слабая логистика, постоянные опоздания к времени доставки у клиентов. Могут в любой момент отменить согласованную поставку из-за изменений расчетной с/с продукции. Не федеральный поставщик, а оптовик/биржевик! Далее →
-
Ненормированный рабочий день, неделя. Сказали надо, значит надо. Твоя семья, планы на выходные, твои дела… Всё, что не касается работы, забудь. Водителем устраиваться не советую. Никого не волнует твой рабочий день. Ни начальника АТЦ, ни отдел перевозок. Сказали выйти на работу в выходные, умри, но выйди. Обещания не выполняются. Первый месяц заплатят нормально, а потом Далее →
-
Рассказ о том как я устраивался на работу в «Союзпищепром» в 2018 г. Увидев объявление на «Зарплата.ру» с указанной зарплатой я позвонил по телефону, мне сообщили, что зарплата монтажника 250 р/час. Но когда я подъехал устраиваться, Гордеева [Н.] [Б.] мне подсунула договор в котором зарплата 230 р/час, а без НДС 200 р/час. На вопрос почему так произошло, внятного ответа не получил, но понял что если не подпишу, типа нас таких желающих нищебродов за забором целая очередь, которые просто жаждут работать на [Б.] Филонову жаловаться не стал, может он заодно, в суд обращаться не стал, хотя ее действия попадают под уголовную статью о мошенничистве. Имейте ввиду работяги!))) Далее →
-
Нарушено составление и доведение графиков сменности до работников за месяц. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3877/2019 ~ М-2402/2019 Далее →