ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаБелая компания, официальное трудоустройство. Никакой отсебятины все четко в рамках установленых правил Далее →✗ НедостаткиСлишком большой поток задач и запросов. Руководству плевать на сотрудников, я про руководство, которое находится в Москве. Двигают своих людей, если ты не в теме, значит, тебя уберут. Заместитель директора по логистике б.с.н. вообще не имеет представления, что творится в остальных ОП, и ему плевать на сотрудников, всем плевать на вас, все только себя прикрывают. Обучения как такового нет в компании, приходишь и сам учишься при том, что с первого дня начинают спрашивать уже по полной программе. Подарков на Новый год для сотрудников нет, как и всего остального. Не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимущества[С.] [А.] [Л.] трудовой стаж в компании ООО «Объединенные кондитеры» 9 лет в должностях: 1.Супервайзер отдела продаж (МКП — г. Рыбинск). 2. Начальник отдела продаж ФПП (МКП — г. Ярославль). 3. Менеджер по работе с ключевыми клиентами (МКП — г. Санкт-Петербург). 4. Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (РКП — РДЦ «Северо-Запад», г. Санкт-Петербург). О компании: 1. Компания ООО «Объединенные кондитеры» — отечественный лидер на рынке кондитерских изделий в РФ. 2. Трудоустройство — официальное, заключается «Трудовой договор» с первого рабочего дня. 3. Заработная плата — «белая», без задержек, перечисляется два раза в месяц на карту банка. 4. Переработки (выход на работу в выходные и праздничные дни) — осуществляются на основании СЗ, оплата согласно ТК РФ. 5. Командировки — проезд, проживание, суточные за счёт компании. 6. Отпуск, декретный отпуск, больничный — согласно ТК РФ. 7. Обучение, ввод в должность новых сотрудников — в компании функционирует отдел «Обучения и развития персонала». 8. Карьерный рост — возможен, зависит от навыков и стремления самого сотрудника. Далее →✗ НедостаткиТерритория РДЦ «Северо-Запад», ФПП г. Санкт-Петербург. 1. Отсутствие чётких взаимосвязей между структурными подразделениями: отдел продаж РКП, отдел продаж МКП, отдел маркетинга, отдел логистики. 2. Уровень клиентского сервиса от 55% до 75%. 3. Сокращение штата полевых сотрудников (мерчендайзеров, торговых представителей). 4. Редкий пересмотр заработной платы работникам компании. 5. Директор ФПП г. Санкт-Петербург Латышев А.С. не уважает и не слышит своих подчиненных и коллег, позволяет себе на рабочем месте в открытой форме [censored] своих сотрудников и вести диалог с ними с употреблением ненормативной лексики, не соблюдает ТК РФ и игнорирует пункты, прописанные в «Трудовых договорах» между «Работодателем» и «Работником», совместно с отделом персонала создает и реализует схемы по увольнению компетентных сотрудников путем запуска СЗ на приостановку выплаты сотрудникам премиальной части и затрат на ГСМ, заставляет своих подчиненных подписывать заявления на увольнение по «Соглашению сторон» без объяснения причин и без выплаты выходного пособия согласно данным заявлениям, не способствует развитию благоприятной и рабочей атмосферы в коллективе, штрафует своих подчиненных из-за своей же некомпетентности. Резюме: Я, с.а.л., уволился из компании по собственному желанию, т.к. считаю, что бесперспективно работать в такой обстановке, в которой... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал почти 10 лет, только потому, что подразделение РКП и РМ там адекват. Далее →✗ НедостаткиСобственники бизнеса, вы где??? Ау?!?! Такое ощущение, что вас нет! Вы что, не видите, что творится у вас под носом? Структуру срочно надо менять! Набрали руководителей, а т.п. и мерчей поубирали! Мне интересно, кто будет работать через года три?)) Отделов миллион, у каждого своя задача. По итогу задачи бывают мешают друг другу и сами, кто их ставит, путаются и не знают, как вывернуться, чтобы получить з.п., каждый прикрывает свою [censored] Ни один менеджер даже не вникает в процесс, всем по хрену)) Собственник, дорогой, убери [Л.] Это неадекватный, злоупотребляющий должностными полномочиями, [censored], которого надо гнать, пока он не развалил филиал СЗ своими закидонами. Человек, у которого нет границ в общении, стоит только послушать, что он несет на селекторах! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОборудование устаревшее, вечные проблемы с программой, остатками, ценами. Выполнение планов нереально, договора заводятся долго. Проходят кучу согласований. (благо, лимит) при увольнении бонусная часть не выплачивается! То есть только оклад 32 500,0 минус 13% налог.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупные, стабильные, надёжные. Есть хорошее наследие по продукции, неплохие наработки, успешные новинки. Далее →✗ НедостаткиСовок, то есть совдепия в плохом смысле слов. Унаследовав наработки советского народа, приватизировав их, довольно бездарно сдают позиции на рынке, год за годом проигрывая и уступая долю рынка западным компаниям. Руководство жёстко требует удержать, вернуть и завоевать позиции обратно. И вся структура занята отчётами и по сути отписками по поводу очередного жёсткого задания свыше. Продукция постоянно удешевляется за счёт более дешёвых ингредиентов и новых рецептур, вводится всё больше консервантов, чтобы увеличить сроки годности. И все кивают головами и соглашаются с этим, мол, рынок требует, иначе проиграем западу ещё сильнее. Лучше бы не старались быть дешевле западных лидеров, держали бы качество и достоинство советских марок. А дешёвые производители всегда найдутся. Хватит травить свой народ. Народ платит большие деньги за импортную продукцию, которая растёт в объёме продаж. Дело не в рекламе, не в её качестве и количестве, которое есть у западных фирм. Дело ещё и в качестве и честности. Зачем гнать шквал дешёвого [censored] говённых невкусных конфет с идиотскими новыми названиями и ставить на них лейблы Красного Октября и Бабаевского с Ротфронтом?! Разбазарены и обесценены эти бренды по смыслу, по сути. Они не служат уже эталоном качества и вкуса, как это было раньше. А руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевренная зп Далее →✗ НедостаткиГоспожа Ч. Грубая хабалка, по образованию педагог. Может при разговоре на стуле отвернуться и сделать вид, что ты мебель. А её пирожок в обтянутых штанах ещё долго будет сниться по ночам и стоять перед глазами. Много задач. Все надо ещё вчера. Куча отчётности. Если есть характер и мозги, там таких не любят. Конкурентов съедают. Далее →