Устраивалась на работу в Озерки СПб, в головном офисе мне рассказали все преимущества, побеседовали, всех все устроило и меня отправили в будущую аптеку на собеседование к самой заведующей. Первая встреча прошла гладко, как мне показалось, она твёрдо ответила, что возьмёт меня, однако всё будет после праздников (длинных выходных в честь 8 марта). Далее во вторник она вызвала меня на допрос, спрашивала базовые понятия, на которые я ответила довольно-таки неплохо, сразу увидела, как настроение её изменилось, в итоге она на неделю отправила меня домой ждать непонятно чего. Уже тогда было понятно, что меня не возьмут. Скажи ты в лицо сотруднику, объясни. В течение недели я писала ей, стоит ли мне надеяться на дальнейшее сотрудничество или уже не стоит, она постоянно отвечала: «Да-да, все хорошо, но у меня должна быть встреча с руководителем, далее уже скажу точно». Через неделю мне позвонили по отделу персонала из главного офиса и приторным голосом оповестили: «Ну, мы так поняли, брать она вас не намерена, взяла паузу». Моя единственная претензия: зачем было держать в неведении почти две недели, давая надежду словами «ну вот подучи, базу обнови, предметно поговорим». Далее →
ОЗЕРКИ, АПТЕКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ОЗЕРКИ, АПТЕКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ОЗЕРКИ, АПТЕКА по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ОЗЕРКИ, АПТЕКА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ОЗЕРКИ, АПТЕКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОЗЕРКИ, АПТЕКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
✓ ПреимуществаНет и не будет. Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуют объяснительные и унижают. Есть одна заведующая в Красносельском районе. Которой если ты не понравился с самого начала, то она любыми способами добъется того, чтобы вы уволились. Нарушают все статьи трудового кодекса. Не отпускают в отпуск зимой. Работаешь один, и выполняешь работу за 5 человек. Заведующий спихиват часть свое работы на вас. Вечно ходят в Озерки неадекватные люди пишут жалобы. За которые потом заставляют марать бумагу. И даже грозят что уволят… Хотя в данной сети вообще некому работать. В одной из аптек, так в обще два человека уволились. Заведующей было все равно, что третий сотрудник может уволиться. И в штате останется только два человека на 0,5 ставке. Так и заведующая с заместителем даже никак не помогают, не выходят в зал. Если приходит человек скандалить и требуют заведующюю, та даже не выйдет в зал и не будет говорить с человеком Далее →
-
✓ ПреимуществаНИКАКОГО Не советую выбирать данную сеть. Нервы целее будут. Далее →✗ НедостаткиРуководство, гнобит оставшихся сотрудников как может. То зп не доплатят, то заставят писать объяснительную почему людишки не берут ихий СТМ. А все потому, что народ ушёл из озерков. И данную сеть не рентабельность ходить. Встают на сторону клиентов, когда те неправы. Сотрудникам даже не помогают разбираться с хамскими клиентами. Не везде ещё попадётся хороший коллектив. Еслы ты новичок, то готовься в некоторых аптеках тебя будет гнобит заведующая. Потому что, ты работаешь не так как надо ей, не можешь подстроиться под сотрудников, которые работают на 0.5 ставку, то все ты лузер. Даже нельзя брать выходные заранее на следующий месяц, потому что не так работешь как надо этим %удалено%. Долго обедаещь или «якобы хамишь» клиенты дипремируют. Сидишь на стуле депримируют, часто ходишь в туалет или кушать, пиши объяснительную. А этим хамоватым клиентам даже ничего в ответ нельзя ответить, когда тебя опускаю ниже плинтуса, и считают за пустое место. Руководство таких клиентов холит и лелеит. А, ты должен в тряпочку молчать и за каждого хама объяснительную писать. А не то ещё и уволить грозятся. Хотя люди даже работать не идут в данную сеть. Далее →
-
Руководство относится как к скоту, сидеть нельзя, перерыва нет, кушать 15 мин, навязывать людям БАД сомнительного качества иначе останешься без зарплаты. Неудобный плавающий график. Текучесть кадров колоссальная. Обстановка в коллективе негативная. Обязанности заведующей и регионального менеджера — пинать первостольника. Продайте СТМ, иначе она (заведующая) не получит премию! Это — мотивация. Взрослые женщины идут на работу со слезами. Уйдёте — будут мстить. Ужас. Далее →