ОЗОН: отзывы сотрудников в Дзержинске

Планируете работать в ОЗОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ОЗОН по городу Дзержинск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ОЗОН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (4)

  • 27.03.2024 ДзержинскОператор ( подбор )👍14
    ✓ Преимущества
    Автобус от компании Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение В первый день вышла стажироваться, начали гонять так, будто я там работаю уже 3 месяца и все там знаю (встала попить воды и отдохнуть несколько минут, так мне уже кричит бригадир, нечего стоять вообще ни минуты. Штрафы накидывают за всю фигню. Хотя говорили, что когда будете стажироваться, штрафовать не должны! Потом пыталась три дня записаться на смену, меня не ставили. На 4 раз записали, я не смогла выйти на смену (утром в 5 утра отписалась, что отравилась) штраф поставили 3000р. Обед 30 минут за всю рабочую смену. И два раза перекуры по 15 минут. А все остальное время пашешь как папа Карло. Далее →
  • 19.02.2023 Дзержинсксборщик-комплектовщик👍4
    ✓ Преимущества
    Нет совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаешь не на себя, а на бригадира, менеджера и администратора. Это как крысиные бега — все соревнуются за первое место в рейтинге за счет тебя, статистика выдается каждый час на каждого, бригадиры сидят и хвастаются друг другу, если ты упал в подборе — тебе выговаривают претензии и дают предупреждение. Работают только молодежь — максимум 25 лет, основная часть мальчики. Увидела статистику и поняла, что из 40 человек из смены ни одного человека, который работал бы больше 3 месяцев… Там нет стабильности, используют здоровую рабочую силу, пока тот не сдаётся. Спецодежда за свой счет — 1600 из первой з/п, обеды 200 р, если вы не официальный работник Озон, а через сторонних подбора, автобус — 130 р за смену, да еще — медосмотр за ваш счет — около 7000 р соответственно. Что ещё??? А еще прохождение обучения и тестов. Если ты косячишь постоянно — 3 раза обучение с потерей смен, а на четвёртый раз просто увольнение. Чтобы заработать хотя бы 2500 за смену, тебе нужно бегать быстрее ветра, за любой косяк штраф, не будешь бегать — получишь 1500 за смену — минус автобус, минус обед, равно = ты ниже чем по городу, ах да — первые два дня ты работаешь бесплатно, типа учишься, смешно было читать... Далее →
  • 09.12.2022 ДзержинскУченик💵 ЗП: 15000
    ✓ Преимущества
    Не видела. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пункт Озона, директор [К.] [Ф.] [Б.] Пришла в назначённое время на собеседование, он меня перенаправил к своему старшему менеджеру [Е.] [Е.] стала обучать меня работе (в пункте ОЗОН на улице Ситного, дом 2) Грубая девушка, неаккуратная. Пришла машина с товаром, товар был выброшен небрежно из мешка на грязный пол, затем после приёма товар небрежно кидала на полку в одну кучу. Что затрудняет отпуск товара, клиенты ждали, когда она найдёт их товар. Меня она обучала в другом пункте Озона на улице Красноармейской, дом 26 (пункт новый, ещё не работает), я принцип работы поняла, она спросила, как мне работа? Я сказала, что согласна работать, на что она ответила, что не мне решать, затем попросила мой паспорт сделать фото и сказала, что работать буду без трудоустройства, и что завтра позвонит для дальнейшей подготовки для самостоятельной работы, но больше не позвонила. Тогда позвонила я сама и спросила, когда мне на работу, она прислала смс, что во мне не нуждается. Далее →
  • 09.09.2022 Дзержинсксборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    г. Дзержинск, Нижегородская область Ваш сотрудник кадрового агентства — А.[А.] Л., представляющий интересы работодателя на данный момент Ozon, не так давно работала на данной должности в компании Магнит (АО «Тандер», Речное шоссе 50), очевидно и очень предвзято относится к приёму бывших коллег с Магнита, улыбаемся и не задаём лишних вопросов своим (они же все умеют и знают). Прошу провести внутреннюю проверку ваших сотрудников на профпригодность и предвзятое отношение к потенциальным сотрудникам, поскольку считаю, что новых людей (даже без опыта) возможно научить работать намного лучше и продуктивнее тех, кто бежит со склада на склад, аргументируя отсутствием работы… работы там действительно много.. Далее →