ОЗОН: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Оплата вознаграждения. Проверить показатели нет возможности. Оформление по гпх — это, конечно, оптимизация налогообложения, но как-то не солидно. Желательно бы знать кого-то, кроме руководителя, чтобы была возможность его сменить. Руководитель, который не в курсе, как оплачивается помощь на линии 1 и 2, это слабый руководитель. Далее →

Из плюсов только проезд, обед и что оплачивается учеба с первого дня, но оно того не стоит! Упаковка. Оклад 24 + премия в размере оклада при выполнении плана, МХ! План 1200 упаковок в день, это как надо упаковывать товар, чтобы выполнить план?! Как минимум 3 пары рук понадобится. Это нереально! Не стоит верить в эти сказки и вестись на такую чушь! Устройство с первого дня, оформляют и идёшь в страну чудес, обучение, потом аттестация. Провалил 2 раза — идёшь увольняться, без вариантов! Далее →

Для соискателей на подработку (доставка). 1) туалетов для вас нет, вы скот, ваше место за порогом. Подписал, показал где-нибудь в поле. Поесть дома или за рулем, где хочешь. Захотят, уволят, захотят — скажут, нарушил правила. Какие правила — хз. Система — хаос. Никому здесь работать не советую. Трудоустройство по ГПХ/самозанятый = пустое место. В крайнем случае неделя другая.. Принципиально не буду ничего заказывать в такой компании, ничего и никому не советую.. Далее →

Никогда не идите работать в эту парашную контору. Заработную плату, которую вам пообещают на собеседовании, вы не увидите никогда, запомните, никогда. Расчетные листы вам тоже придется добиваться очень долго, да и там ничего не понятно. Суют какие-то выдуманные формулы, как высчитывается премия. Теперь о самой работе: работал упаковщиком, чтобы хоть что-то получить, нужно выполнять больше нормы, а норма с первого рабочего дня — это заоблачные цифры. Уволился, рассчитали по минимуму, так что совет тем, кто ищет работу — ни в коем случае не устраивайтесь в Озон. А тот, кто хочет уволиться, дождитесь зп, а потом уже уходите, чтобы не надули, как меня. Далее →

Работая на новом складе с новым руководством — это ужас. Начальники смен и старшие толком не знают о з.п. и об изменениях, что ожидают. Поделюсь об участке упаковки. Каждый день поднимают план. Работа 2/2. Обещают з.п. от 40 000. Не верьте. Не получите вы их, даже если будете выполнять норму в час. З.п. состоит из оклада и премиальной части. Вот премиальную часть вы не узнаете, как рассчитывается. В лучшем случае если 30 000 на руки получите за месяц. Если в заказе на упаковку будет недоставать товара или пересорт — будете ожидать, когда вам донесут товар, соответственно теряете время на ожидание, и о выполнении норма/час речи не может идти. А ещё могут быть штрафы за неправильно упакованный товар. Условия отдыха ужасные, за 12 часов работы всего лишь час перерыва, и тот поделён на 2 раза по 15 минут и один раз на 30 минут — на обед. А из этих 30 минут вы потратите время на очередь в столовой и чтобы подогреть еду.. Далее →

Почему изначально анонимно? (Я личность [Х.] [Н.] [В.]) Сказать, что компания — ничего не сказать. (При собеседовании одно. При теории другое, на практике всё сраное.) Далее →

Очень свинское отношение к людям и к ихнему времени! Пришла на собеседование, перезвонили через 2 дня и предложили трудоустройство 14 апреля, предварительно позвонят. Сегодня 9 апреля мне звонят и говорят, что извините, у нас временно вакансия оператора склада заморожена до начала мая! Это вообще нормальное отношение? Я потратила свое собственное время, отказала куче ещё разных вакансий на время, пока ждала день трудоустройства, сейчас тупо мне снова по новой начинать искать работу! Это нормально, разве? Я в шоке.. Далее →

Тест тригандэшный, только под галлюциногенами можно такое придумать. Пригласили на сл. день на собеседование. Собеседование: в скайпе делают общий звонов в чате на 30 участников, слушаешь про график суть работы, оклады трудоустройства 10 минут, хотя я все это уже прочитала в вакансии. в конце идут вопросы участников разного плана. Как понимаете сложно назвать это собеседованием. Так как куратор нерасторопная, с прощанием затягивает, а всем сказать спасибо все понятно как-то стеснительно, просто не выдерживаешь, говоришь «ок жду от вас письма с ссылкой на обучение» и уходишь потому что в принципе больше слушать нечего. Куратор на это отвечает «отлично» фиксирует себе. Дальше интересно: из чата в скайпе я узнаю, что кому-то прислали договор на гпх. У меня ничего, а на сл день обучение. Жду ещё. Вот уже день обучения — ни ссылки на зум ни гпх. Пишу куратору — в чем дело. Ответ: а вас нет в списке на (условно) 5 число. Спрашиваю как так, вместо извинений через несколько часов ответ «отправьте мне доки в течение 2 часов, тогда запишу вас на (например) 9 число». Так как ответили мне не оперативно, а через несколько часов, я не сижу привязанной к компу, естественно я не успеваю скинуть... Далее →

До этого дня хотела устроиться в компанию Озон на должность Специалист по обработке письменных обращений (удаленно, без продаж). Все началось с собеседования. Собеседование было 5.02.2021 г. Мало того, что сотрудник по кадрам забыла обо мне. Я ее звонка ждала 2 часа. Пришлось напоминать в общем чате. Так еще в назначенное время 14:30 она опять опоздала на 15 минут. Позвонила в 14:45. Далее →