ОЗОН: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в ОЗОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 51 отзыв бывших работников про ОЗОН по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОЗОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (51)
-
Опыт работы в этой компании очень негативный.1.Работа водителя курьера на автомобиле компании лада ларгус не соответствует заявленым требованиям, по факту за рулем приходиться находиться не менее 13 часов, по указу супервайзеров, так что за рулем проводишь 15−16 часов, хотя путивые листы выдаваемые телемедициной на 12 часов.2.Автомобили выдаются при выходе на смену без присутствия механика и так же ставятся в парк, т.к путевые листы подписаны заранее механиком и лежат в свободном доступе для всех. Это влечет за собой негативные последствия для водителей и авто, т.к в автомобилях регулярно отсутствуют тех.жидкости масло, антифриз,тормозная,жидкость для гура, незамерзайка…даже в мороз приходиться заливать воду чтобы выйти на линию. В последствиях объвиняют водителей, хотя машины новые и на многих еще нет пробега в 15 000 км.3.Логистика безграмотная в среднем по городу приходится проезжать 200 -300км,чтобы выполнить 25 -20 заказов, за мизерную оплату.4.Работа супервайзеров нацелена только в направлении собственных интересов (борьба за рейтинг) ведения ими свох прямых обязаностей не выполняются, использовать полноценно приложение ЗАПРЕЩЕНО!,из за этого в итоге страдают интересы клиента, исполнительская деятельность водителя, но рейтиг вайзеров остаётся незапятнаным. По указке супервайзеров водитель должен! звонить клиенту и договариваться с ним о закрытии уже оплаченого заказа до выдачи... Далее →
-
«Рассвет» воруют деньги из зарплаты, то есть не всю зарплату выплачивают. ооо"рассвет» ОДНА ИЗ компаний, которая принимает НА работу НА «озон»,при ЭТОМ сильно затягивается зарплата. ПОТОМ просто НЕ отвечают НА звонки. ЗА декабрь ТАК И НЕ заплатили! ЛЮДИ НЕ работайте С ооо"рассветом»! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата копейки, премия только на словах, отношение как баранам, хуже чем заключённым, не рекомендую там работать. Кормят отходами, текучка огромная каждый день устраиваются 30−50 человек и так же увольняются. Все выплаты которые обещали не выплатили. Постоянно отправляют домой за свой счёт. В итоге приходят копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не устраивайтесь в Озон в ноябре и декабре! Будете просто ездить на работу и с работы.,так обязывает Закон, а Вы лишние в смене. Вы просто резерв, которому можно не платить. Трудоустроили официально. Из 7 календарных дней отработал 1 смену. Обучение слабое, поэтому много ошибок в работе. Работодателю на Тебя всё равно! приехали -отлично!не приехал-больничный ИЛИ уволен ПО статье! а то что рабочее место не предоставил-не мои проблемы! Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт, питание,тёплое помещение… Далее →✗ НедостаткиЗа одну неделю отработал один день, так-как набрали много работников рабочих мест не хватает-новеньких провожают домой. Приходиться закрывать свой рабочий день по графику -отпуском за свой счёт. Потеря времени при поездке на автобусе туда сюда 4часа. Прикрылись законом и что хотят, то и творят-беспредел. С 21декабря по 3января заработал 3000р, за остальное не заплатят так как беру отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Можно и пободаться -остаться на территории завода в связи с карточным режимом посещения, но через суд можно отсудить 1000р. В общем Озон это животное которое идёт в ногу со временем. Это животное мы кормим и растим- заказывая товары и услуги. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриходишь ровно в 9 и уходишь в 21. Далее →✗ НедостаткиРаботала в пункте выдачи, у ИП, так что возможно отзыв не туда, но думаю, что организации будет интересно знать с кем они сотрудничают. Зарплата копейки за такой объем работы, 1к за 12 часов. Да, ты можешь полдня сидеть и ничего не делать, но вот вторая половина дня, просто квест. Отработав неделю, поняла, что не мое, не готова за копейки таскать коробки и выслушивать недовольства людей. Прошел уже месяц, и денег за отработанные смены я так и не увидела. Оформление по договору, хоть в трудовую это не пошло. Условий никаких в пункте нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохо рассказывают сказки Далее →✗ НедостаткиПридумывают тысячи отмазок, чтобы оттянуть выплату денег за сверхурочные часы. Работаешь без выходных ради лишних бабок, а в итоге тебя завтраками кормят придумывая что-то наличку долго выводили, то в итоге наличку не дадут и скорее всего переводом кинут, будто сразу нельзя было не наличку везти, а слать бабки. Сплошное вранье, ещё и тупое Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОдно- местное начальство. Зп не задерживают. Иногда плюшки от местного начальства. Хороший коллектив. Техподдержка для сотрудников хорошая, не грубят. Хотя представляю, какой там треш происходит. Далее →✗ НедостаткиСплошные штрафы, выговоры. Можно получить жалобу за то, что просто не понравился, и её рассмотрят. Кривая программа: выдаешь посылку, а через время она отмечается не выданной. Сделать инструкцию к работе, закрыть ЕЁ ОТ ВСЕХ и штрафовать за её нарушение- это гениально просто. Вишенка на торте: открытое признание высшего начальство в стиле «вы тут никто, всегда найдём новых». Думайте, нужна ли эта шаражка Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществачастично оплачиваются обеды, но об их качестве сказать не могу, ни разу там не ела. официальное устройство с первого дня. Далее →✗ Недостаткиесли идете на вакансию «работник слада» готовтесь вставать в 5 утра и чухать в логопарк на корпоративном транспорте (озон указывает это как плюс но, по другому в эту Ж*пу мира никак больше не добраться). аутсорс там не считают за людей (может быть там не все так плохо, при мне главный участка отправил домой с начала смены просто пару аутсорсеров потому что они были не нужны- не было работы). работала в штате, поэтому не знаю насколько плохо быть аутсорс. работа адовая, в смысле прям адовая, 11 часов на ногах, сидеть по правилам нельзя даже когда нет работы, после смены ходить еле могла. дневные смены, ночные смены, странные графики — это все ваше. Шмон, шмон везде шмон. Идешь на перерыв 15 минутный? тебя обшмонают и минут 5 своего перерыва ты простоишь в очереди на шмон, откажешься — увольнение. перерывы 2 по 15 и 1 45 минут. и эти перерывы не дают вообще прийти в себя и отдохнуть. вечно подгоняют, нормы нереальные. на hh обещано 50 тысяч зп, если вы увидите 40 — вы робот, ибо в договоре написано 164р/ч — по нему заплатят, остальное премия, которая зависит от выработки и ошибок. 10 ошибок — лишение... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала 8 месяцев, комплектовщиком. По зарплате, все что обещали, выплачивали, всегда своевременно, никто никого не обманывал. Не знаю как у других, но у меня так. Все официально, корпоративный транспорт предусмотрен, очень недорогое питание для штатников, часть питания компенсирует компания, не скажу что очень вкусное, но покушать сытно можно, комплексный обед вполне приличный. Склад убирается специальными сотрудниками, чистота поддерживается. У меня руководители в смене были адекватные, ничего плохого не могу за них сказать. Ушла по личным обстоятельствам, если бы не обстоятельства, работала бы дальше. Работа физически совсем не простая, интенсивная, на которую способны только физически здоровые и выносливые люди, 11 часов из 12 на ногах, но кто хочет работать, и складываются соответствующие жизненные обстоятельства, справятся. У меня не было опыта работы в таком направлении, я офисный работник и по образованию и по факту, было очень тяжело, но освоила, работала хорошо. Относительно досмотра, меня это не напрягало, ко всему привыкаешь и не обращаешь внимания, все в рамках разумного. Перерывов всего три, один на обед и два по 15 минут. Обеденного времени хватало чтобы покушать, а вот по 15 минут я бы увеличила хотя бы до 20 минут, не хватало чтобы чай нормально попить, а так норм. Рекомендую работу оператора склада (комплектовщик) для тех, кому нужны деньги и кто... Далее →✗ НедостаткиОчень интенсивная работа Далее →
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ Недостаткиединственное и главное-заменить инспектора [К.] по набору работников! это должно осуществляться компьютеризированно на основе анкеты которую заполняет работник при трудоустройстве… а не выспавшаяся женщина основываясь на личных интересах-кто нравится и, а кто не нравится при онлайн-встрече…их оказывается не заинтересовало то, что человек готов к долгому рабочему дню на ногах, что человек не курит и готов работать в ночные смены… какие вам тогда сотрудники нужны? те, которым можно обещать 50 тысяч… а платить 25, и при этом они не будут возмущаться! Далее →
-
Позвали на собеседования и ничего не спросили. Сказали перезвоним в течении 3х дней. Перезвонила сама, отдел кадров сообщили ждать, сколько времени неизвестно. Звонила каждый день, слышала слово ждите, центр ещё не открылся. В итоге прошло две недели, на горячей линии сообщили, что зачем вы ждали. Пропустила из-за ожидания другие предложения по работе. PS мне был удобен предложенный график 2 день, 2 ночь, 3 выходных. По каким принципам происходит отбор странно, так как я с опытом. Предложения по улучшению: изменить работу отдела кадров. Минус ещё один клиент ozon. Далее →
-
Все началось с обучения, когда я понимала, что оно недоработанное, все скомканно и ничего не понятно. Много нюансов, деревянные инструкции. На собеседовании говорили, что зп 25–32 тысячи, потом на обучении стало понятно, что час минимум 99₽ то есть меньше 10ти тысяч рублей с учетом вычета налогов. Затем выяснилось, что зп зависит только, когда ты обрабатываешь тикеты и от их скорости обработки, а такое ощущение, что скидывали вопросы самые проблемные. И ч понимаю, бедные продавцы на этом озоне, никтотне хочет им помогать, они могут месяцами ждать вывоза своего товара, а с них еще за это вычитают деньги за хранение их товара по вене самого же озона. С покупателями озон практически все хорошо, нареканий нет, тк это доход озона. А вот на остальных (своих сотрудников, продавцов) руководству озона все равно. Так вот самое интересное началось, когда я получила первую зп (после работы больше месяца с обучением) 8 тысяч с копейками, вычет налога и сумма 7500₽ (большая часть это за обучение) то есть за саму работу я получила вообще копейки. Зп раз в месяц. В апреле перешли на другую программу. До этого работали в другой программе, где все операторы дрались за каждый тикет Далее →
-
Неудобный график работы, взаимодействие с руководством тугое… Помощи нет, ничего толком не готовы объяснить, простой часто, деньгами зп не назвать… в день менее 200р может выйти; Миллион программ, которые виснут и засоряют комп твой, нет доступов на все ресурсы, а работать надо. Программы сделаны безграмотно, «на коленке». На обучение тратишь кучу времени, а по факту оно лишь для того, чтобы сдать тест, в работе мало эффективно. Потом практика, фактически эта работа, бывают тупые наставники. Смешно, когда на один и тот же вопрос получаешь разные ответы от руководства, наставников и тд. Никто по итогу не знает, как там всё работает. За стажировку не заплатят, пока не отработаешь первый месяц полностью, без больничных и других причин не выхода на смену. Из 12 часовой смены, тебе могут засчитать лишь 8−10 часов работы… Оклада нет, договор гпх через компанию аферистов. Плюсов нет, хотя те кто там более 2х лет пашут хвалят и радуются и кричат о больших заработках… в первый месяц не рассчитывайте на зп более 10−8 тр. Если вам это подходит — гоу. Далее →
-
-
Программы, это прошлый век просто, миллион дублирующих программ, система не тянет, виснет часто, доступы ко многим программа не дают, работа при этом должна быть выполнена. Далее →
-
Пришла работать в октябре, на вакансию упаковщик. Но радость пропала с первой смены — оказывается я комплектовщик))) а это треш, 12 часов бегаешь с тележкой, собрав ставишь её на конвейер, но тара иногда слишком тяжела, обещали 4 перерыва, оказалось их 3(присесть нельзя, останавливаться нельзя, иначе пригласят на ковёр, для объяснений почему так долго. И поверьте, то что кошачий сартир весит 15 кг, никому не интересно, за час вам нужно их 150 шт. Собрать. Причём никому не важно как. Ноги кипят огнём, спина и руки это отдельная тема, при этом ходить нужно в форме, которая вообще не дышит, и в обуви, в которой не просто ходить, а поднять ноги сложно. В общем, чудом удалось перейти на упаковку, после недели молебен у начальника. И так поставили на упаковку, тут ещё интереснее — бегать не нужно стоишь и пакуешь-но! 130 шт в час! На собственной практике, это просто невозможно! Упаковка крупного товара занимает до 5 мин. Самые лёгкие товары и простые в упаковке начальство отдаст своим любимчикам, а вы стойте мучайтемь, и Тут же прилетит старший и наорет мол быстрее! А как ему чхать. При этом штраф за неровно приклеинный скотч 5000!норма растёт постоянно! Как и штрафы. Всем кто не делает норму, а это 130 Коробок в час,... Далее →
-
Режим работы- рабы на галерах. У руководителей не хватает только кнутов в руках. Нормы выработки постоянно повышают, чтобы не платить премию,. Отношение руководства хамское. Все 12 часов на ногах, два перерыва по 15 мин, большую часть которого уходит на ходьбу до курилки и досмотр охраны.добровольно-принудительно заставляют выходить на подработки в выходные. Решили сократить штат-пиши заявление по собственному желанию желанию. Работа для тех, кого никуда не берут и кто любит лизать начальству. Далее →
-
Изначально хочу сказать, что компания совершенно не заинтересована в своих работниках! Легче платить нанятым с аутсерса, чем выплачивать полные премии и зар. платы штатным сотрудникам. Далее →
