Работа в Окб кп: отзывы сотрудников

Уровень заработной платы, близость к дому. На этом всё.

Начну с главного недостатка, а потом перечислю разные досадные мелочи. В принципе, на предприятии можно работать. Но есть нюансы. Дорогой товарищ, если вы увидели на хх должность инженера по радиационным испытаниям с зарплатой от 130 на руки, и собрались на собеседование, вы должны понимать, что ваш начальник будет неадекват. Соберетесь на собеседование, посмотрите внимательно на его внешность. Если есть хоть какие-то сомнения, что сможете работать под началом такого персонажа, смело проходите мимо. Если всё же рискнете предположить, что сработаетесь, и считаете себя хорошим специалистом, будьте готовы к тому, что он начнём вам хамить с первого дня, и всячески выживать. Компетентность его , как руководителя находится на околонулевом уровне. Целый день он будет сидеть в телефоне, смотреть на вас свирепым взглядом, и греть уши, ловя вас на каком-либо неверном слове. Потом будут тяжёлые разговоры по вечерам, о том что ты посмел задавать вопрос два раза, и задаёшь вопросы в неположенное время, дерзишь ему,Далее →

и прочий поток сознания. Причины этого неадекватного поведения банальны, товарищ приехал покорять Мытищи на старости лет, и специалист с приличным образованием, способный к самостоятельной работе, является его потенциальным конкурентом. Помните об этом. Если через пару недель вы устанете от его хамства, и рискнете пойти в отдел кадров по поводу перевода на другую должность, он это обязательно пронюхает, и будет уже конкретно вас подводить под увольнение, градус хамства будет только нарастать. Но не надо думать, что он один такой, и искать правду выше. Он так вольготно себя чувствует, потому что крышуем администрацией. Если всё таки посчитаете, что это эмоции, тогда вот факты. В этом году с предприятия ушёл главный конструктор, а за ним и отделы , чуть ли не в полном составе. В том отделе, куда вы идёте, за год ушло три человека, занимавшихся радиационной стойкостью. Если рассудок и здоровье дороги вам, если не готовы лизать сапоги и тешить чсв такихДалее →

вот ничтожеств, держитесь подальше от этого заведения. Если же польститесь на зарплату, есть ещё ньанс. 130 тыс - это способ заманивания. В первую неделю мне объявили, что в отделе управления персоналом "перекос" по зарплатам, и предложили мне пройти аттестацию на первую категорию. То есть, банально понизить зарплату до уровня инженера 2 кат. Это ставка 90 тыс рублей до вычета ндфл. Ни до , ни после я такого не встречал. Ну, и до кучи, остальные досадные мелочи. Проходная работает по принципу пенитенциарного заведения. Рабочий день кратен 15 минутам, за опоздание утром даже на 1 минуту вычитается 15. выйти на улицу можно только в перерыв. Такие ограничения легко обходятся местными командировками, если нормальный начальник. Но в данном случае вы увидите свирепое лицо и ответ в стиле: "только за свой счёт, здесь не благотворительная организация". Нормальной столовой на предприятии нет. Есть ресторан "вода-еда", где продают обеды , соответствующие качеству низкопробной столовой за 300 р. Корпоративный транспортДалее →

- пазик от станции Мытищи, битком набитый. Пускать большой автобус никто не собирается, хоят численность предприятия значительно увеличилась. Коллектив. Старые инженерные кадры, в основном люди очень хорошие, из советского прошлого. Но вымирающий вид. Вновь прибывшие, в основном иногородние, не имеющие своего жилья. На них и делается ставка. Человек с ипотекой не будет перечить самодуру. Подводя итог: рассматривать работу на вышеуказанной должности крайне не рекомендую. Относительно других вакансий ничего не могу сказать. Такого неадеквата в кресле начальника встречал только одного. Ну если не считать высшее руководство. Они из той же глины вылеплены. Жалею о потраченном времени и нервах. И хочу предостеречь вас от такой ошибки.

Не обнаружил.

Сначала позвонил, а потом посмотрел отзывы здесь. Надо было наоборот. Как же по ушам ездят, слов нет! 1,5 месяца обучения, но только по телефону узнал, что не на предприятии, а в колледже, стипендия за все полтора месяца 50 до вычета (окладом). Числишься, как ученик. Потом обещают 90 до вычета, но уже почасовая 420 и премия за выполнения плана. С премией, как обычно обманут, а если почасовая без обмана, то это полтинник на руки. Числишься, как монтажник третьего разряда. Причём подборщица сначала сказала узнавать про зарплату на собеседовании, поскольку она не знает, а когда предложил ей узнать у кадровой службы и презвонить, переобулась на ходу и обозначила и цифры и условия. Ну и дичь.

Единственное достоинство - вовремя перечисляют зарплату на карту. Больше их нет.

Отвратительное отношение руководителей Коммерческой службы к своим подчинённым: для них это просто скот, на котором "ещё пахать и пахать" (цитата згд). Сотрудники отдела продаж работают буквально "на износ": кто-то работает за двоих, а то и за троих, кто-то задерживается после работы, пока напарник в отпуске (при этом за замещение платят копейки, либо не платят ничего). Нормальной работы по факту нет, царит полнейшая неорганизованность: сотрудникам то и дело приходится задвигать свои задачи, от которых у них зависит kpi, дабы удовлетворить очередные "хотелки" руководства, которые в 80% случаев оказываются бесполезными (потратил время - результата ноль). Когда же приходит время поговорить о повышении оклада/карьерном росте, ответ один - "не устраивает? Уходите! На ваше место придёт ещё 10 человек". По карьерной лестнице продвигают только "своих", кто умеет подлизаться к начальству (общается в уменьшительно-ласкательной форме, вроде "Инночка Арсеньевна" (имя изм.), заходит "посмеяться" над чем-то по 30 раз за день, "накрывает на стол"). Да-да, некоторые дажеДалее →

до такого опускались) К слову, отзывы "в поисковике" куплены: либо их оставляют заказчики, которым сотрудники окб максимально идут навстречу, либо текущие сотрудники Общества. Одна девушка оставила негативный отзыв на окб - итог: не повысили, отзыв удалён. Выводы делайте сами. P.s. К слову все нормальные, компетентные сотрудники Отдела продаж давно ушли, остались одни терпилы, либо те, кто умеет вовремя подлизать. Для набора опыта - добро пожаловать, но будьте готовы потратить себе нервы)

Нет.

Недавно была на собеседовании. Могу с уверенностью сказать, что в отделе продаж настоящий конвейер из уходящих и приходящих сотрудников. Уже на этапе собеседования с тремя начальницами это написано большими буквами. Очень «положительное» впечатление от троих женщин, неудосужившихся даже представиться, которые задают вопросы, больше всего не по теме резюме, а только для того, чтобы выяснить, есть ли у тебя личная жизнь, дети и сколько свободного времени, потому что работы-то много и нужно думать только о ней. Когда же получают ответ, что помимо работы, там, за дверьми есть ещё и другие дела, быстро находят предлог закончить беседу и подчеркнуть, что вот тут-то образование не такое, а тут, оказывается, опыта не хватает и никто ничего объяснять не будет и не собирался. Поменьше бы гонора, дамы. Отдельно хочется отметить отдел кадров, который выводит соискателя в заблуждение. Заработная плата на собеседовании озвучивается намного меньше обещанной в телефонном разговоре, а обязанности по должности разняться. Далее →

Не советую это место, только время зря потратите!

Нет

Есть там одна начальница участка, малолетняя фифа, со всеми сотрудниками не зависимо от возраста и пола, а также от стажа работы, обращается на ты, если Вы ей чем то не угодили, то каждую смену будет к Вам придираться, любой чужой брак будет Ваш, итог:испорченное настроение на всю смену, а так же не охотность работать и от этого текучка кадров, из-за этой [К.] очень много кто уже ушёл, причём тех сотрудников которые проработали не один год

их нет

Проходил собеседование с hr-кой данного предприятия, которая работает на удаленке и у которой мычит ребенок в микрофон во время интервью. Главный технолог и руководители - сполшь женщины советского периода, читай там развели феминизм, присутствует клоака деградации и как следстсвие некомпетентность на предприятии. И это в дополнение к тому, что данное предприятие, на текущий момент, производит 95% продукции для оборонки. Однако допуска и дополнительных проверок по безопасности якобы нет, даже учитывая зарубежные поездки (опять же со слов hr). В итоге после интервью полное игнорирование со стороны hr, т.к. главной технологине захотелось смотаться в отпуск на несколько недель (уж не в [censored] ли, на старость лет?) Не рекомендую связываться с данной компанией - не тратьте на них свое время.

Корп. Транспорт ( да и тот ломается ). Отношение между рабочими и мастерами вполне адекватные

Начнем с главного. Отдел кадров ужасен! Обман на обмане, все чтобы привлечь вас, обмануть. Текучка большая на производстве как раз из за гонева в отделе кадров, обещают одно, на стадии подписания тд уже другие условия, после того как отработаешь месяц условия уже 3и. Никаких комфортных условий нет, шкафчики для переодевания не завезли и не могут поставить уже неск.месяцев ( и это только при мне такой срок ). Воды питьевой часто не хватает. Туалеты ужасные. Навязывание доп.обязанностей, это при том что окладная часть стоит по самому минимуму даже ниже рыночной, а премиальная часть не известно из чего складывается! Вместо столовой, кафе-ресторан ( с соответствующими ценами ), в который никто не ходит, давно бы переоборудовали уже в полноценную столовую был бы плюс

их нет

Сходил я на собеседование на должность инженер по радиационным испытаниям. Начальник-настоящий хряк. Ему самому не стрёмно с таким лицом жить? О какой науке может идти речь? В отделе какие то тётки зашоренные сидят, видать загнобил всех вокруг. Совершенно не понимает, что ему говорят. Я его об одном спрашиваю, он мне о другом. Спросил, почему ищут инженера, он понёс какую то околесицу, видно, что начал злиться. Очевидно, плохая идея идти туда работать.

Их нет

Поменяйте руководство коммерческой службы, пока сотрудники не разбежались! Не возможно работать!