НИИ ЭИРИПР: отзывы сотрудников в Новосибирске

Изучаете информацию о работе в НИИ ЭИРИПР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про НИИ ЭИРИПР по городу Новосибирск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

1

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про НИИ ЭИРИПР, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в НИИ ЭИРИПР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НИИ ЭИРИПР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НИИ ЭИРИПР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 04.12.2024 | Новосибирск | Анонимный сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Питание, одежла Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошной обман, по приезду на место тебя встречают диспетчеры и никчёмный делопроизводитель, затем дело доходит до коменданта [Н.] [С.], который мечтает надеть корону и стать начальником участка, человек обиженный на жизнь, не разбирается абсолютно ни в чём, людей расселяет по принципу «и так сойдёт», затем идёт его мамаша, выдающая бельё когда ей захочется, смену постельного белья производит не каждые 10 дней, а когда ей захочется, по настроению, из её рта постоянно слышен один мат, в отношении водителей и рабочих ведёт себя по-хамски, но стоит приехать людям с офиса, тут же растекается в любезностях и старается всячески угодить, туалет — это отдельная история, одна сплошная антисанитария, зайдёшь в него, потом воняешь целый день, полное безразличие со стороны диспетчеров, которые говорят «ехай туда», сами не знают куда, питание так себе, благо, что трёхразовое, чтобы поесть, надо отстоять очередь как в мавзолей, в столовой всего 3 стола, на базе процветает пьянство, рабочие постоянно пьянствуют, в общем, не рекомендую данную организацию. Далее →