Работа в СК ФОРВАРД: отзывы, зарплаты
Компания СК ФОРВАРД Согласно официальной статистике в компании СК ФОРВАРД трудятся 22 сотрудников . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СК ФОРВАРД - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Челябинск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ФОРВАРД"
Средняя численность сотрудников: 22
ИНН СК ФОРВАРД: 7453231200
СК ФОРВАРД имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (16 шт)
Работали в СК ФОРВАРД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (16)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью строительная компания «ФОРВАРД».Проверка проведена: Прокуратура Челябинской областиДата проверки: 24.06.2025Требование: Согласно ст.136 ТК РФ заработная Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью строительная компания «ФОРВАРД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиАдрес: 454000, обл. ЧелябинскаяДата проверки: Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью строительная компания «ФОРВАРД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской областиАдрес: 454000, обл. ЧелябинскаяДата проверки: 1 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью строительная компания «ФОРВАРД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской областиДата проверки: 28.04.2025Требование: Статьей 136&nbs Далее →
-
Недостаточная отчетность о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение обязательных требований по учету труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и трудового учета. Далее →
-
Нарушение обязательных требований по учёту труда сотрудников. Далее →
-
-
Несоблюдение сроков предоставления трудовых сведений. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
Несоблюдение законодательства о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой документации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несвоевременная отчетность. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности работника. Далее →