Работа в СТРАЖ 02: отзывы, зарплаты
Компания СТРАЖ 02 . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТРАЖ 02 - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Москва
Полное наименование: ООО ЧОП "СТРАЖ-02"
ИНН СТРАЖ 02: 3663074965
СТРАЖ 02 имеет судебные решения (8 шт) по трудовым конфликтам с работниками, что говорит о доказанных нарушениях
Помимо этого СТРАЖ 02 имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (16 шт)
Работали в СТРАЖ 02? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (16)
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Неоплата ежегодного оплачиваемого отпуска работников. Далее →
-
Неоплата ежегодного оплачиваемого отпуска работников. Далее →
-
Неоплата ежегодного оплачиваемого отпуска Далее →
-
Невыплата заработной платы и отсутствие письменного трудового договора. Далее →
-
Нарушения: зарплаты были ниже минимального размера оплаты труда в 4 квартале 2024 года. Далее →
-
не заключен трудовой договор, не выплачена заработная плата за отработанное время Далее →
-
-
Невыплата заработной платы, окончательного расчета и трудовой книжки при увольнении. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «страж-02». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Дата проверки: 05.02.2025 Требование: Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, оформление и оплата труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства: оформление труда, оплата. Далее →
-
Невыплата заработной платы и отсутствие трудового договора. Далее →
-
Нарушение: низкая оплата труда, несвоевременные выплаты. Далее →
-
Несоблюдение порядка оформления трудовых отношений. Далее →