Ооо: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в Ооо и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про Ооо по городу Москва . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Ооо, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Ооо. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ООО? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
Не соответствует тому что на hh.ru ! Говорят что работа с документами, консалтинговая компания ооо юнион
-
✓ Преимущества
нет✗ Недостатки
мозгов нет,денг тоже нет, за то хитрые,до [censored] -
Да! Нам тоже повезло связаться с этим сотрудником! Уважаемые создатели этого сайта если есть возможность как то внести в черный список Сотрудника Марчак [И.] [В.] , снилс 020-310-960 78, сделайте это пожалуйста. Так как из за таких сотрудников порядочный работодатель уже пол года ходит в суд, только чтоб избавится уже наконец от Этой Персоны, то что пьет подтверждаю!
-
Компания уже несколько лет катится вниз, доходы и объем продаж падают, а расходы уменьшают за счёт сотрудников путем не реальных и необоснованных планов по продажам, которые не возможно выполнить! Объясняется это только тем, что команда супервайзеров во главе с их руководителем Прошиным ни чего не знают о продажах и как их повышать, это просто стадо некомпетентных комбайнеров. Особенные комбайнеры [А.] и [М.] им до торговых то как до Китая, а их в супервайзерах держат, но это легко объясняется - они же кореша [П.] он в компании много чем и кем управляет, только не продажами. Из-за невыполнимых планов и kpi, со штрафами за каждый не принятый заказ в магазине, заработать тут невозможно, по этому если вы готовы работать за копейки на которые даже квартиру с трудом снимешь, то вам сюда. Раньше была политика в компании, Далее →
-
Генеральный дир.- Никаноров Виктор Владимирович не выплачивает месяцами неофициальную з/п, объясняя это тем, что деньги ещё не перечислены заказчиком. В итоге люди рассчитываются и вообще не получают никаких денег. Таким образом происходит постоянная смена рабочих.