Опытный завод цветного литья: отзывы сотрудников в Новосибирске
Планируете работать в Опытный завод цветного литья и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про Опытный завод цветного литья по городу Новосибирск . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Опытный завод цветного литья, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Опытный завод цветного литья. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ОПЫТНЫЙ ЗАВОД ЦВЕТНОГО ЛИТЬЯ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
Работаю в данной компании менеджером продаж, зп мизерная, сами миллионами ворочают, а платят копейки. Утренние планерки это вообще отдельная тема, коммерческий директор - женщина, которая появляется на работе на три часа - выклевать мозг сотрудникам и пожрать баланду, которую варит повариха ( ещё и домой складывает эту фигню, кормит муженька, кстати, сдаём на эти обеды все одинаково, а они всей семьей жрут). Она такая завистливая, мы семьей решили поехать в отпуск своим ходом на машине в Краснодар, так она, узнав, чуть не облезла, хотя сама из [Т.] не вылезала. Литейщики постоянно вынуждены воровать, иначе просто сдохнут с голода. Директор старый маразматик, которому только и надо, что обсуждать политику партии. Бухгалтерша вообще халда каких поискать, понятно, что вДалее →2 комментария
-
Во главе завода стоит Колесов Василий Николаевич, который по сути ничего не решает. Перед рабочими лебезит, а за их спинами их же и поливает грязью. По сути заводом командует Горелова Ольга Юрьевна - коммерческий директор. Они регулярно устраивают показательные выступления как они умеют руководить. Им главное прибыль, а в производстве "не в зуб ногой". Как хочешь, так и выкручивайся. А как недостача, так с персонала высчитывают. Набрали половину управленцев из своих родственников и друзей. А остальные выкручивайтесь. Плане производства работ нет. Денег на ремонты не выделяют. Все в авральном режиме. Зам Директора (по производству) за производство не болеет. Только что бы дневной план дать. Все кто ушел с завода, только рады что вырвались.