Работа в Отель савой: отзывы сотрудников

Есть столовая

Шеф повар унижает персонал, угрожает побоями, ведет себя абсолютно неадекватно. Каждый месяц штрафы, создает очень тяжелую атмосферу. Крайне не рекомендую устраиваться пока шеф смм. Ворует чаевые с банкетов. На любой вопрос или просьбу начинает орать и зовет драться. Женщин и стариков тоже грозиться бить, которые там работают.

Нет

Только, что была на собеседовании в этом заведении. 5 листов бумаги для заполнения анкеты, как будто в мчс работать собираюсь. Так ещё и принуждают всех родственников вписывать в каком месте все родились, в таком отстойном заведении это не к чему, потому, что это не гос.учреждение. Не приняли на работу только, лишь потому, что я отказалась заходить на кухню в уличной одежде (на улице дождь, обувь мокрая, грязная, на мне была в придачу сверху куртка). Из-за этого мне отказали в работе. Не ходите туда работать.

нет

Начальником отдела режима отеля "Савой" работает военный пенсионер [В.] Борец. Это тупой солдафон, да к тому же еще хам и быдло. Ранее просто отбывал номер, работая инспектором по режиму "Савоя". Посты не проверял, а вместо этого часами трепался о своей даче и ее ремонте. И сейчас делает, что хочет, приходит и уходит с работы, когда захочет. Руководство отеля в лице гендиректора Михалицына и его заместителя Ананьева ни в что не ставит, попросту игнорируя и не замечая их. Между тем, был назначен сверху начальником отдела режима при недавно полученном до этого выговоре за длительное сидение на веранде отеля за игрой в смартфон. При этом к отелю сейчас относятся только ресепшен и номера с горничными и уборщицами. Все остальное - это самостоятельное юридическое лицо со своим независимым руководством. В этих условиях ни отдел режима, ни сам Борец уже никому не нужны, еслиДалее →

только самим за собой следить.

Лояльнийший адепт апедьсиновых технологий. Обычный работник (не из "особенных") любого ранга воспринимается как дОбыча, з\п - зацепка, инвестиция, которая должна окупится вдесятеро (как минимум). Трудовой договор – это для работодателя, реализации его условий ждать наивно.

1. Въедливый сбор персданных - это оценка того, что после увольнения можно будет отжать (в ход пойдёт всё – имущество, счета, здоровье, связи, семейная структура). 2. Думаете, поработаете, уволитесь и всё? Ну насмешили, всё самое замечательное ждёт впереди. Все сотрудники компании, сами того не зная, становятся ходячими нано-ботиками, бесплатными "глазками" по передаче инфы:) Да, это же чудо технологии, а главное, что платить не нужно, а управлять удалённо удрбно:) Вот только не удивляйтесь, что качество вашей жизни после этого будет равна минус 0. А ещё персданные, включая банковские, будут вдруг всплывать в самых разных странах, самым неожиданным способом – здесь талантам коммерсантов от компании можно только позавидовать, вкус правда, может подвести. Так что подавая резюме, всегда готовьтесь к самым чудесным чудесам.

Имитация бурной деятельности

Собирают детальные перс. данные. Задайте себе вопрос – зачем? А чтобы потом полностью подчинить себе вашу жизнь. Кроме родственников, нужных людей из разных сфер, здесь никто не задержится. Зато потом, после увольнения, хотите вы этого или нет, будете бесплатно батрачить, поскольку вас подключат к нано - системе спутникового слежения компании, ведь это всего один укольчик, и вот вы уже ходите по одним и тем же маршрутам и ведёте себя так, как угодно и выгодно тем, кто жмёт кнопочки на консольке, а это может быть любой хрен с деньгами, кто проплатил доступ к этой консольке. Новая версия гостеприимства, как она есть.