Вахта в ОТЭКО ТЕРМИНАЛ: стоит ли?
Изучаете независимые мнения о работе в ОТЭКО ТЕРМИНАЛ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ОТЭКО ТЕРМИНАЛ с рейтингом 3.5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ОТЭКО ТЕРМИНАЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаЗарплата, соц.гарантии и льготы. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует объективный подход к решению проблем в коллективах (экипажах):Требования провести служебное расследование о деструктивном поведении приближенного работодателю осведомителя,игнорируются, требования о срочном вмешательстве Работодателя, помощи в наведении порядка и дисциплины игнорируются, служебные расследования по рапортам капитана не ведутся.Работодатель, вместо этого, своим (устным) приказом назначает этого же своего близкого, некомпетентного и деструктивного члена экипажа руководителем производства и коллектива в этой отдельной единице флота. Этим самым ухудшает ситуацию, непонимание, провоцирует и усиливает резонанс в экипаже.Игнорируются обозначенные рапортами капитана и озвученные опасения срыва производства по причине неадекватного и пугающего «возбужденного» поведения приближенного работодателю работника.Работодатель увольняет руководящего работника (капитана), имеющего в коллективе уважение и деловой авторитет за ≈9 лет работы в Компании, без служебного расследования, а только по оговорам и многочисленным «служебным запискам» от своего приближенного. Далее →
-
✓ Преимуществахороший соцпакет, достойная зарплата Далее →✗ НедостаткиОтсутствует объективный подход к решению проблем в коллективах (экипажах):Работодатель увольняет руководящего работника, имеющего уважение и деловой авторитет за ≈9 лет работы в Компании, без служебного расследования, а только по докладам и многочисленным запискам от своего приближенного.Работодатель, своим (устным) приказом, назначает своего близкого, дементного, некомпетентного члена экипажа руководителем производства и коллектива вместо капитана. Игнорируются обозначенные рапортами капитана и озвученные опасения срыва производства по причине агрессивного, неадекватного, поведения приближенного работодателю работника.В кадровых вопросах работодатель-гендиректор опирается только на мнения своих приближенных и осведомителей, тем более, если это новички, и, проработавшие не более 2 лет в Компании. Игнорируются требования провести служебное расследование в отношении опасного работающего в экипаже приближенного работодателю. Требования о срочном вмешательстве Работодателя, помощи в наведении порядка и дисциплины игнорируются, служебные расследования по рапортам капитана в отношении близких работодателю не ведутся. таким образом, в ООО «отэко-Терминал» Наказания за несоблюдение 5S, стандартов коорпоративной этики и культуры производства — не для всех. Есть особые работники, нарушения которыми всех стандартов и правил, Работодатель наглядно попустительствует, Далее →