Работа в ОФИС ПРИНТ СЕРВИС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ОФИС ПРИНТ СЕРВИС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ОФИС ПРИНТ СЕРВИС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ОФИС ПРИНТ СЕРВИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
… им садятся на шею и ездят по полной :) Директор жмот и самодур, каких поискать. За 7 лет с предыдущего отзыва ничего не изменилось, а только ухудшилось. Все работают не на результат, а просто чтобы у деда (директора) нервы не шалили. НЕ рекомендую устраиваться сюда на работу даже от безысходности. Далее →
-
Есть и вопросы, которые очень смущают (это в плане работы с менеджером). При положительном рассмотрении вас как кандидата (сотрудника) компании, в должности менеджера по активным продажам, на вас будут возлагаться обязанности активных звонков новым (холодным) клиентам — чем больше — тем лучше, не менее 4−5 выездов и встреч в месяц, полная подготовка и оформление договоров, отчетность в СРМ и УТ (планирование и т.д.), отслеживание доставки товара (услуг) до клиента, отслеживание дебиторской задолженности и это не полный перечень обязанностей в дальнейшем (выясняется позже). Не все моменты обязанностей на собеседовании оговаривается полностью. Единственное, что увы, пришлось услышать в разговоре с руководством: — «Новые сотрудники нужны компании для наработки базы для компании». И это факт. Новыми менеджерами, нарабатывается личная база клиентов (с нуля). Если вы не выполняете план продаж в течение испытательного срока — вас просто закрывают. Ваши наработки перейдут к костяку отдела. Видимо это их политика, понять руководство можно (хотя с трудом). Команды, как таковой нет. Есть сотрудники в компании с опытом и стажем работы, и есть действительно трудяги. Вот последним можно отдать уважение. А в остальном, ещё очень много работы. Успехов всем в принятии правильного и разумного решения. Далее →
-
Но. Есть и вопросы, которые очень смущают (это в плане работы с персоналом) … Поясню. При положительном рассмотрении вас как кандидата (сотрудника) компании, в должности менеджера по активным продажам, на вас возлагаются обязанности активных звонков новым (холодным) клиентам и не только. Ведение базы в СРМ и УТ и в дальнейшем, соответственно, отслеживание доставки товара (услуг) до клиента (как подтверждение в получении), дебиторской задолженности, и т.д.… Всё отлично, стандартный вариант. Будьте готовы к испытательному сроку от месяца до трёх (не факт). Единственное, что увы, пришлось услышать мне в разговоре с руководством… — «Новые сотрудники нужны компании для наработки базы для компании». И это факт. Обрабатывается новая база и пополняется новыми клиентами. Видимо это их политика, и я их понимаю (хотя с трудом). Конечно, есть сотрудники в компании, с опытом работы и действительно трудяги. Им отдаю свое уважение. А в остальном, ещё очень много работы. Успехов всем в принятии правильного и разумного решения. Далее →